하이퐁은 기업이 공무원, 공공기관 직원과 같은 노동자들에게 설날 휴가를 제공하도록 장려합니다

하이퐁시는 최근 2027년 음력 설 연휴 및 국경일 휴무 일정을 발표했습니다. 이에 따라 행정 및 공공 부문 공무원, 공무원, 직원 및 근로자의 경우 2027년 음력 설 연휴는 2027년 2월 4일 목요일(즉, 섣달 스무사흘)부터 2027년 2월 10일 수요일(즉, 정월 초닷새)까지 7일 연속 휴무입니다. 휴무 일정은 규정에 따라 5일간의 설 연휴와 주간 휴무일이 설 연휴와 겹쳐 2일간의 보충 휴무로 구성됩니다.

2027년 국경일 연휴 기간 동안 행정 및 공공 부문 간부, 공무원, 직원 및 노동자는 2027년 9월 2일 목요일부터 2027년 9월 5일 일요일까지 4일 연속 휴무하며, 규정에 따라 국경일 연휴 2일과 주간 휴무 2일로 구성됩니다.

시 인민위원회는 기관 및 부서에 업무를 합리적으로 배치 및 조정하고, 지속적인 운영을 보장하고, 조직과 국민에게 좋은 서비스를 제공하도록 요청합니다. 갑작스럽고 발생하는 업무를 적시에 처리하기 위해 당직 인력을 배정합니다. 토요일과 일요일에 고정 휴가 일정을 시행하지 않는 부서의 경우 휴가 일정 배치는 구체적인 계획 및 법률 규정에 따라 수행됩니다.

기업 노동자의 경우 고용주는 다음 세 가지 방안 중 하나에 따라 2027년 음력 설 연휴 방안을 주도적으로 선택합니다. 빈응오년 연말 마지막 날 1일 및 딘무이년 연초 4일 휴무; 빈응오년 연말 마지막 날 2일 및 딘무이년 연초 3일 휴무; 또는 빈응오년 연말 마지막 날 3일 및 딘무이년 연초 2일 휴무.

2027년 국경일 연휴에 노동자는 2027년 9월 2일과 그 전후 1일, 즉 2027년 9월 1일 또는 2027년 9월 3일을 포함하여 2일 휴가를 받습니다.

기업은 노동자에게 2027년 음력설 및 국경일 휴무 계획을 최소 30일 전에 통지할 책임이 있습니다. 주간 휴무일이 공휴일, 설날과 겹치는 경우 노동자는 규정에 따라 다음 근무일에 대체 휴무를 받습니다. 시 인민위원회는 기업이 공무원, 공공기관 직원과 같은 휴무 일정을 적용하고 노동자에게 더 유리한 합의를 이행하도록 장려합니다.

휴일 전, 중, 후에 사회 경제적 안정을 보장하기 위해 시 인민위원회는 기관, 부서, 지역에 생산 및 사업 계획을 주도적으로 시행할 것을 요청합니다. 상품 및 서비스의 수급 균형을 보장하고, 시장 가격을 안정시키고, 노동을 연결합니다. 절약을 실천하고 낭비를 방지합니다.

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