산업 안전 위생은 시설에서 위험을 예방하는 것부터 시작해야 합니다

기층에서부터 적극적인 예방

산업 안전 및 위생(ATVSLĐ)은 노동자(NLĐ)의 건강, 생명 및 권리와 직접적으로 관련이 있습니다. 위험을 주도적으로 예방하고 직장에서 안전하지 않은 위험을 감지하는 것은 모든 수준의 노동조합의 중요한 임무입니다.

안전 위생 담당자 네트워크(ATVSV)는 노동자에게 규정을 준수하도록 안내하고 상기시키는 역할을 하며, 안전하지 않은 위험을 적시에 감지하고 처리하기 위해 보고하여 산업 재해를 줄이는 데 기여합니다.

Ty Bach Co., Ltd.에서는 새로운 노동자를 받는 단계부터 산업 안전 및 위생 작업이 시행됩니다. 회사 노동자인 Truong Thi Chau Uc 씨는 노동자들이 근무 전에 안전 규칙, 보호 장비 사용 방법에 대한 지침을 받았다고 말했습니다.

섬유 산업의 특성상 노동자들은 기계, 전기 장비, 재봉 바늘과 자주 접촉하고 반복적인 작업을 수행합니다. 따라서 작은 실수라도 사고를 일으켜 건강과 생산 진척에 영향을 미칠 수 있습니다.

ATVSV는 노동자들에게 정기적으로 상기시키고, 안전 위험을 감지하고, 적시에 처리하기 위해 보고합니다. 또한 회사는 기계 및 장비 작동에 대한 월간 교육을 조직하고, 위험 평가 및 절차 검토를 협력합니다.

Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd.의 Nguyen Hong Khit 씨에 따르면 지방 노동 연맹이 주최한 2026년 제1회 우수 안전 및 위생 직원 대회는 노동자들에게 많은 유익한 지식과 기술을 제공했습니다.

대회를 통해 노동자들은 위험 식별, 사고 처리, 산업 재해 응급 처치 및 화재 예방 및 진압 기술을 향상시켜 자신과 동료를 적극적으로 보호하고 안전한 근무 환경을 조성하는 데 기여했습니다.

네트워크 강화, 안전 문화 구축

빈롱성 노동총연맹에 따르면 당 중앙위원회 사무국의 지시 31-CT/TW를 시행하면서 각급 노동조합은 산업 안전 및 위생(ATVSLĐ)을 노동자(NLĐ)의 권익 보호와 관련된 정기적인 임무로 규정하고 있습니다.

응우옌 티 킴 융 성 노동총연맹 부위원장은 노동조합이 1,250회의 홍보 활동을 조직하여 105,000명 이상의 조합원과 노동자가 참여했으며, 동시에 18,000개의 홍보 자료를 발행하고 게시했다고 밝혔습니다.

모든 수준의 노동조합은 산업 안전 및 위생 행동의 달에 호응하는 85개의 활동을 조직하고, 60개의 대화 및 좌담회를 개최했습니다. 420개의 기초 노동조합은 노동자의 달과 관련된 산업 안전 및 위생을 홍보했습니다. 노동조합은 421개의 단체 노동 협약 협상에 참여하고, 290개 기업에 근무 조건 개선을 제안했습니다.

약 32,000명이 교육을 받았습니다. 180개의 기초 노동조합이 안전 문화 모델을 시행하고 650개의 이니셔티브와 솔루션을 제안했습니다. 480개 기업, 170개 프로젝트, 고위험 지역을 검사한 결과 노동조합은 1,050개의 안전하지 않은 위험을 극복할 것을 제안했습니다.

2026년 산업 안전 보건 행동의 달에 성 노동 연맹은 360명의 기초 노동조합 간부를 대상으로 3개의 교육 과정을 조직했습니다. 단위는 기업과 협력하여 138,000명 이상을 대상으로 562회의 교육을 조직하여 노동 관계가 있는 지역의 전체 조합원 및 노동자의 92% 이상을 달성했습니다.

성 전체에 85,000명 이상의 조합원과 노동자가 참여하는 산업 안전 및 위생에 관한 612개의 프로젝트 및 작업이 있습니다. 근무 조건 개선을 위한 235개의 이니셔티브가 적용되었으며, 예상 이익 가치는 120억 동 이상입니다. 안전 및 위생 직원 네트워크는 2,320명 이상의 회원을 보유하고 있으며, 42개의 새로운 네트워크가 설립되었습니다.

Dung 여사는 "기초 노동조합은 안전 위생 담당자 네트워크를 계속 강화하고, 홍보, 감독 및 위험 경고 전문성을 향상시켜야 합니다. 기업은 노동 조건 개선, 창의성 발휘, 디지털 기술 응용, 안전 위험에 대한 적시 처리에 협력해야 합니다."라고 덧붙였습니다.

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