구두 계약으로 인한 많은 위험에 직면한 노동자

일반적인 이유로 돈을 잃을 뻔했습니다.

응우옌반남 씨(38세, 하노이 트엉푹사 출신)는 자유 노동자로, 전기 및 수도 수리, 집 페인트칠 또는 건설 현장에서 보조 일을 할 수 있습니다.

남 씨는 "누가 무엇을 고용하든 그렇게 한다"는 모토로 거의 10년 동안 프리랜서로 일해 왔으며, 전기 수도 수리, 집 페인트칠 또는 가구, 소규모 상점의 장비 설치 작업은 보통 반나절 또는 하루 만에 끝나고, 하루가 끝나면 양측이 검수하고 현금으로 지불하거나 직접 계좌 이체한다고 말했습니다. 잡일의 특성상 하루 만에 끝나기 때문에 서류 계약을 체결할 생각은 전혀 없었고, 모두 전화로 교환하거나 현장에서 구두로 합의했습니다.

남 씨는 임금 체불이나 삭감은 일상다반사이지만, 새로 문을 연 식당의 수도관 시스템 수리를 맡았던 때가 가장 기억에 남는다고 말했습니다.

“이 일은 꽤 크고 3일 동안 해야 해서 형제 2명을 더 데려와서 일정을 맞추기 위해 함께 했습니다. 3일 근무에 대한 3명의 총 인건비는 500만 동으로 구두로 합의했습니다. 하지만 우리가 완료했을 때 식당 주인은 제때 검수를 하지 않기 위해 온갖 이유를 대었습니다. 그들은 파이프라인이 미흡하고 물이 약간 약하다고 불평하며 "요구 사항 미달"이라고 일반적인 말을 하며 흥정하고 450만 동만 지불하기로 했습니다.”라고 남 씨는 말했습니다.

남 씨는 각 항목을 대조하고 시스템이 초기 합의에 따라 기술 표준을 충족한다는 것을 몇 시간 동안 증명해야 인건비를 충분히 받을 수 있었습니다. "그 이후로 자유 직업, 구두 계약은 항상 위험이 잠재되어 있다는 것을 깨달았습니다. 정직한 노동력을 팔았지만 돈을 요구할 때는 구걸하는 것과 같습니다."라고 남 씨는 말했습니다.

레티마이 씨(42세, 하노이 티엔록사 출신)는 시간제 잡역부, 가정부, 작은 공사장 청소부로 일합니다.

마이 씨는 8년 넘게 시간제 가사 도우미, 건설 후 집 청소, 식당 보조로 일하면서 노동 계약에 대해 전혀 알지 못했다고 말했습니다.

사람들은 사람이 필요하면 전화하고, 저는 몇 시간 또는 1~2일 동안 일하고, 일이 끝나면 돈을 들고 집에 갑니다. 구두 계약에 따라 일하는 것은 자유롭고 구속력이 없지만, 치러야 할 대가는 불안정성과 안전 부족입니다."라고 마이 씨는 말했습니다.

마이 씨에 따르면 명확한 조항이나 서면 계약이 없기 때문에 임차인은 약속을 어기거나 불합리한 요구를 하기 쉽습니다. 처음에는 집주인이 70m2 아파트를 4시간에 40만 동에 청소하기로 여러 번 합의했습니다. 그러나 도착했을 때 그들은 유리 진열장 청소, 발코니 청소, 카펫 세탁 등 이름 없는 수많은 작업을 추가로 맡겼습니다.

마이 씨는 가장 큰 위험은 검수 시점이라고 생각합니다. 집주인이 작은 구석에 "깨끗하지 않다"는 핑계를 대기만 하면 임금을 공제하거나 심지어 지불을 지연할 수 있습니다. 증거나 구속력 있는 계약이 없기 때문에 자유 노동자는 완전히 막다른 골목에 몰립니다.

계약 형태가 있어야 합니다.

레꽝쭝 전 고용국 부국장은 자유 노동자들이 구두 합의에만 기반한 단기 업무를 수행하는 현실은 현재 비공식 노동 시장의 유연성을 정확하게 반영하는 일반적인 현상이라고 평가했습니다. 그러나 이러한 노동 관계의 느슨함은 노동자들이 항상 약세와 위험에 처하게 만드는 큰 허점입니다.

계약 체결이 없을 때 - 노동 계약이든 단순 서비스 계약이든 - 고용 관계는 법적 보호가 부족합니다. 인수, 업무 품질 또는 임금 지급 지연에 대한 분쟁이 발생하면 법적 근거가 부족하여 기능 기관이 개입하거나 처리하기가 매우 어렵습니다. 고용주는 가격을 깎거나, 지불을 지연시키거나, 노동자의 임금을 삭감하기 위해 주관적인 이유를 쉽게 제시합니다.

현대 노동 시장 환경에서 자신을 보호하기 위해 쭝 씨에 따르면 프리랜서 노동자는 계약 형태를 변경하는 데 유의해야 합니다. 반나절 또는 하루 단기 업무이든 양측은 간단한 서면 계약 또는 최소한 문자 메시지(SMS, Zalo, 이메일)를 통해 계약을 체결하는 습관을 형성해야 합니다. 여기서 작업 범위, 구체적인 검수 기준, 완료 기한 및 합의된 임금 수준을 명확하게 표시해야 합니다.

노동자는 작업 증거를 보관해야 합니다. 작업을 수행하는 동안 노동자는 검수 시 투명하게 대조할 수 있는 근거로 완료 전후의 현황을 사진과 비디오로 촬영해야 합니다.

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