교사들은 초과 근무 수당이 적절하지 않아 걱정합니다

교사, 규정보다 낮은 초과 근무 수당 불만 제기

최근 노동 신문은 응에안, 탄호아, 하띤의 교사들로부터 초과 근무 수당 지급 제도 시행과 관련된 불만을 계속해서 접수하고 있습니다. 교육훈련부 규정을 동일하게 적용하고 있지만, 각 지역의 시행 과정에서 서로 다른 문제점이 발생하고 있습니다.

응에안에서는 많은 교사들이 초과 근무 수당이 규정 수준보다 낮게 지급된다고 불만을 제기했습니다. 노동 신문이 불만을 제기한 후, 성 기능 기관이 개입하여 제도 시행 및 교사 권리 해결을 위한 검토 및 지침을 요청했습니다.

탄호아에서 응옥선 초등학교(응옥선동) 교사는 2025-2026학년도 초과 근무 수당 지급 수준이 규정에 따른 권리를 보장하지 못한다고 불만을 제기했습니다. 학교가 지급 방안에 대해 여러 차례 회의를 개최했음에도 불구하고 제시된 지급 수준은 여전히 교사를 불안하게 만듭니다. 일부 교사들은 통지서 21/2025/TT-BGDĐT에 규정된 공식을 적용하면 받는 금액의 절반에도 미치지 못할 것이라고 계산했습니다. 또한 이전 므엉랏현에 속한 학교에서 2024년 1월부터 2025년 4월까지 지급되지 않은 기준 초과 수업 시간의 총 수는 46,357시간에 달합니다.

2026년 2월 초, 탄호아성 인민위원회는 관련 기능 기관 및 코뮌 정부에 교사에 대한 지불 문제를 신속하게 검토하고 해결하고 규정에 따라 시행하기 위해 할당된 예산을 적극적으로 사용하도록 요청했습니다. 그러나 2026년 10월 1일까지 이전 므엉랏현에 속한 일부 코뮌의 교사 및 학교 대표는 잔여 초과 근무 수당이 아직 지급되지 않았다고 밝혔습니다.

하띤성에서 교사들이 주로 제기하는 문제는 초과 근무 수당 지급 지연으로 노동자의 권익에 영향을 미치는 상황입니다.

재정적 어려움 해소, 교사 권리 보장

응에안의 현실에서 재정적 어려움은 학교가 교사에게 초과 근무 수당을 충분히 지급하지 않는 원인 중 하나입니다.

노동 신문과의 인터뷰에서 응에안성 득쩌우면 홍퐁 중학교 교장인 응우옌 하이 동 씨는 학교가 규정된 수준보다 낮은 시간 초과 수업료를 지급하는 것이 사실이라고 확인했습니다. 동 씨에 따르면 원인은 자금난에서 비롯되었습니다. 그러나 학교에 예산이 추가되면서 어려움이 점차 해결되고 있습니다. 홍퐁 중학교는 규정에 따라 교사들에게 시간 초과 수업료를 전액 지급하기로 약속했습니다.

주목할 만한 점은 2026년 9월 23일 응에안 교육훈련부가 공문 번호 3634를 발행하여 공립 교육 기관 교사에 대한 초과 근무 급여 제도 시행에 대한 추가 지침을 발표했다는 것입니다.

지침에 따라 학교는 재정 능력과 전체 학교의 총 지불 요구 사항을 기준으로 자금 출처의 균형을 맞추고 지불 수준 조정 계수(K)를 결정합니다. 자금이 부족한 경우 학교는 지불 수준을 조정하기 위해 계수 K를 결정하고 자격 요건을 갖춘 교사에게 통일적으로 적용합니다. 계수 결정은 회계 데이터, 검토, 대조 및 확인된 전문 기록을 기반으로 해야 합니다.

학교는 자금 균형 계획, 총 지불 필요량, 배치할 수 있는 자금 출처 및 지불 계수를 공개해야 합니다.

자금 부족 상황을 근본적으로 해결하기 위해 학교는 법적 규범 문서를 신중하게 연구하고, 정원을 초과하는 수업 시간을 검토하고, 자금 수요를 정확하게 결정하고, 학년 초부터 예산을 적극적으로 수립해야 합니다. 이를 바탕으로 학교는 할당된 재원을 균형 있게 조정하고, 규정에 따라 지급 계획을 수립해야 합니다. 자금 부족의 경우 장기적인 체납이 발생하지 않도록 적시에 보고하고 관할 기관에 보충을 검토하도록 제안해야 합니다.

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