유산한 노동자의 수혜 조건, 수당 수준 및 알아야 할 서류

베트남 사회 보험에 따르면 의무 사회 보험에 가입한 여성 노동자는 유산, 낙태, 자궁 내 태아 사망, 분만 중 태아 사망 또는 자궁외 임신 시 혜택을 받을 수 있습니다. 휴가 기간은 의료 시설에서 지정하지만 최대 임신 주수에 따라 계산됩니다.

구체적으로 임신 5주 미만은 최대 10일, 임신 5주에서 13주 미만은 최대 20일, 임신 13주에서 22주 미만은 최대 40일, 임신 22주 이상은 최대 50일의 휴가를 받을 수 있습니다. 휴가 기간은 공휴일, 설날 및 주간 휴일을 포함합니다.

주목할 만한 점은 임신 22주 이상인 경우 여성 노동자가 출산 수당을 받을 자격이 된다면 산모와 남편 모두 출산과 마찬가지로 출산 수당을 받을 수 있다는 것입니다.

매월 출산 수당 수준은 퇴직 전 최근 6개월의 의무 사회 보험 납부 기준 임금 평균 수준의 100%입니다. 사회 보험 납부가 6개월 미만인 경우 평균 수준은 이미 납부한 달에 따라 계산됩니다.

휴가 기간이 끝난 후 건강이 회복되지 않은 경우 여성 노동자는 30일 이내에 최대 5일 동안 건강 회복 휴가를 받을 수 있습니다. 수당 수준은 기준 수준의 30%입니다. 기준 수준이 253만 동인 경우 해당 수당은 하루 759,000동입니다.

서류에 관해서는 입원 치료를 받는 경우 노동자는 퇴원 증명서, 병력 요약 또는 치료 과정을 증명하는 서류가 필요합니다. 외래 치료를 받는 경우 사회 보험 혜택을 받는 휴직 증명서가 필요합니다.

사회 보험 기관은 사용자가 제출한 서류를 모두 접수한 날로부터 7일 이내에 처리합니다. 근로자가 직접 제출하는 경우는 5일 이내입니다.

노동자는 베트남 사회 보험 공공 서비스 포털에서 서류 상태를 추적하거나 VssID 애플리케이션에서 질병, 출산, 건강 회복 항목에서 수혜 정보를 검색할 수 있습니다.

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