실업 보험이 올바른 사람에게 전달되도록 하고 잘못된 정책 수혜를 방지하기 위해

규정에 맞지 않는 실업 수당을 받는 경우가 많아 회수해야 합니다.

3개월 이상 실업 수당(TCTN)을 받은 후 Nguyen Van Thanh 씨(하노이 Xuan Dinh 구 거주)는 새로운 기업과 노동 계약을 체결했습니다.

규정에 따르면 일자리가 생기자마자 TCTN 수당을 종료하기 위해 기능 기관에 통보해야 합니다.

그러나 신고 의무를 이행하지 않아 2개월 더 실업 수당을 받았습니다. 기능 기관이 데이터를 대조한 후에야 잘못된 수당이 발견되어 환불을 요청했습니다.

응우옌반탄 씨는 "보조금이 해결되면 수혜 기간이 만료될 것이라고 생각합니다. 기업이 노동 계약을 체결하고 사회 보험(BHXH)을 납부할 때 기능 기관이 데이터를 대조하면 규정에 맞지 않게 받은 금액을 환불해야 합니다."라고 말했습니다.

딘티테우 씨(하노이 노이바이 면)도 비슷한 경우입니다. 하노이에 본사를 둔 회사에서 퇴사한 후 실업 수당을 받기 위한 절차를 밟았습니다.

두 달 후, 그녀는 다른 회사에서 수습직으로 채용되었습니다. 공식 계약을 체결하기 전에는 일자리가 있는 것으로 간주되지 않는다고 생각했기 때문에 그녀는 여전히 매달 실업 수당을 받았습니다. 데이터가 대조된 후, 그녀는 잘못된 수당을 반환해야 한다는 통지를 받았습니다.

실업 보험 제도 해결 과정에서 기능 기관은 많은 노동자(NLĐ)가 새로운 노동 계약을 체결하고 다른 기업에서 의무 사회 보험에 가입했지만 여전히 실업 수당을 계속 받는 것을 기록했습니다.

또한 고용 상황 통보가 지연되어 잘못된 수령 금액이 발생하고 회수해야 하는 경우도 있습니다.

실업 보험은 실직 시 노동자를 지원하고 노동 시장으로 조기에 복귀할 수 있는 조건을 조성하는 중요한 사회 보장 정책임을 알 수 있습니다. 그러나 제도 해결의 현실은 관리에 여전히 "허점"이 있으며, 특히 노동자가 일자리를 얻었지만 신고하지 않고 계속해서 수당을 받는 상황입니다.

기관 간 데이터가 완전히 연결되지 않아 제도가 해결된 후에도 많은 사례를 발견하고 처리해야 합니다.

껀터에서 2026년 5월에 시 고용 서비스 센터는 3,825건의 TCTN 수혜 신청서를 접수하여 3,027건의 자격 요건을 충족하는 사례를 해결했습니다. 검토 결과, 해당 부서는 규정에 맞지 않는 수혜를 받은 22건으로부터 8,790만 동 이상을 회수했습니다.

호치민시에서는 2026년 7개월 동안 시 고용 서비스 센터가 사회 보험 기관과 협력하여 규정을 위반하여 수령한 약 1,140건의 실업 수당을 검토 및 회수했으며, 총 금액은 100억 동 이상입니다.

위반 예방을 위한 기술 응용

팜 응옥 토안 박사 - 내무부 전략 예측 및 공공 서비스 정보 분석 센터 소장에 따르면 이러한 상황이 발생하는 원인 중 하나는 관리에 사용되는 데이터가 여전히 지연되기 때문입니다.

노동자는 새로운 단위에서 사회 보험 가입에 대한 정보가 실업 보험 해결을 위한 데이터와 동시에 업데이트되지 않은 상태에서 새로운 일자리를 창출할 수 있습니다. 게다가 노동 시장은 빠르게 변화하고 있으며, 노동자는 고용 상황이 바뀌면 통보가 늦어질 수 있습니다.

Pham Ngoc Toan 박사는 현재 문제는 데이터 부족이 아니라 데이터가 여전히 파편화되어 있다는 것이라고 말했습니다. 노동자에 대한 정보는 여러 시스템에서 관리되지만 적시에 검사하고 경고할 수 있도록 연결되지 않았습니다.

따라서 실업 보험 정책 시행 기관과 사회 보험 기관 간의 데이터 연결을 강화하고 관련 데이터 소스와 점진적으로 연결해야 합니다.

데이터가 업데이트되고 적시에 대조되면 보조금 지급을 기다렸다가 검토를 진행하는 대신 이상 징후가 있는 경우가 더 빨리 발견될 수 있습니다.

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