기업은 노동자들이 "정착"하기 위해 사회 주택을 구매할 수 있도록 자본을 지원할 것입니다

10월 13일 오후, 호치민시 노동총연맹 실무단은 베트남 기업가의 날 22주년을 기념하여 떤히엡동에 있는 고급 주방 캐비닛 생산 유한회사(약 1,400명의 노동자 고용)를 방문했습니다.

프로그램에는 Dao Tran Dong 씨 - 상임위원회 위원, 검사위원회 상임 부위원장, 호치민시 노동총연맹 지역 관리 작업반 8반 반장; Nguyen Thuy Minh Ha 여사 - 호치민시 노동총연맹 집행위원회 위원, 호치민시 노동총연맹 지역 관리 작업반 8반 부반장, Tan Hiep 구 노동조합 대표가 참석했습니다.

기업 측에서는 레티흐엉 회사 노동조합 위원장, 다오꽝토 회사 인사부장이 참석했습니다.

다오꽝토 씨는 프로그램에서 연설하면서 지난 한 해 동안 기업이 노동자들에게 안정적인 일자리와 소득을 계속 창출했다고 밝혔습니다.

Dao Quang Tho 씨에 따르면 최근에는 노동자들이 자녀를 돌보기 위해 고향으로 돌아가기 위해 휴가를 내야 하는 상황이 발생했습니다. 원인은 자녀가 고향에서 공부하고 있어 호치민시로 전근하여 공부할 수 없기 때문입니다. 따라서 부부는 자녀를 돌보기 위해 한 사람이 휴가를 내야 합니다. 이것은 공장의 노동력에 영향을 미쳤습니다.

Dao Quang Tho 씨는 호치민시 노동조합이 모든 수준의 정부에 노동자 자녀의 학습 요구를 충족하기 위해 Tan Hiep, Tan Uyen 구역에 더 많은 학교를 건설할 것을 제안하기를 희망합니다. 또한 노동자의 건강 관리 요구를 충족하는 전문 병원을 더 많이 개발합니다.

기업 측에서는 노동자에게 안정적인 소득으로 일자리를 계속 창출합니다. 회사는 노동자들이 생활을 안정시킬 수 있도록 복지 정책을 유지합니다. 다오 꽝 토 씨는 회사가 호치민시에서 "정착"하기 위해 사회 주택을 구매하는 노동자(오랫동안 함께 했고 회사에 기여한 사람)에게 자본 지원 정책을 연구하고 있다고 덧붙였습니다. 기업은 노동자를 위해 사회 주택을 구매하는 데 돈을 쓸 것입니다. 그 후 노동자는 회사에 매달 원금을 할부로 지불하고 이자를 지불할 필요가 없습니다.

실무단 대표인 다오 쩐 동 씨는 기업의 운영 상황에 대해 공유했습니다. 기업의 피드백과 제안을 접수했습니다.

다오쩐동 씨는 베트남 기업가의 날을 맞아 아시아 이탈리아 문 기술 유한회사에 축하 인사를 전했습니다. 동시에 기업이 조합원과 노동자를 돌보는 데 항상 관심을 갖고 노동조합 조직과 동행해 준 것에 대해 감사를 표했습니다. "앞으로 기업들이 노동조합 조직과 계속 동행하고 조합원에게 더 나은 제도와 복지를 제공하기를 바랍니다."라고 동 씨는 강조했습니다.

원본은 여기에서 보기