호치민시, 산업 단지 노동조합 6개 설립, 약 970,700명의 노동자 관리

10월 12일 아침, 호치민시 노동총연맹은 6개 산업단지 노동조합 설립 결정 발표 회의를 개최했습니다.

레안코아 호치민시 노동총연맹 조직검사부 상임 부국장은 성급 행정 단위 재편 후 호치민시 수출 가공 구역, 산업 단지 및 첨단 기술 단지 지역에는 현재 4,460개의 기업과 약 970,700명의 노동자가 있다고 밝혔습니다. 그중 2,692개의 기초 노동조합과 809,735명의 조합원이 있으며, 이는 호치민시 전체 노동조합 조합원 총수의 약 3분의 1을 차지합니다.

2025년 7월 1일 이후 단계에서 호치민시 노동총연맹 산하 지역 관리 작업반은 기초 조직의 관리 및 지원을 유지하는 데 기여했습니다. 그러나 이 모델은 전환적 성격을 띠고 있으며 노동조합 조직의 완전한 권한이 부족합니다. 넓은 지역과 많은 조합원 수를 고려할 때 산업 단지 노동조합 설립은 노동자를 위한 서비스 품질을 개선하고 자원과 자원을 집중하기 위한 긴급한 요구 사항이 되었습니다.

1, 2, 3, 4, 5, 6번 산업 단지 노동조합은 호치민시 노동총연맹 상임위원회의 직접적인 지도를 받게 되며, 상위 노동조합의 일부 임무를 할당받고, 법인 자격, 자체 인장 및 계좌를 갖게 됩니다. 이 설립은 동시에 8개의 지역 관리 작업반과 수출 가공 구역 - 산업 단지 노동조합 관리 작업반의 활동을 종료합니다.

6개의 산업 단지 노동조합 설립은 노동자의 합법적인 권익을 대표하고 보호하는 능력을 향상시키고 조화롭고 진보적인 노사 관계를 구축하는 것을 목표로 합니다.

부이탄년 호치민시 노동총연맹 위원장은 회의에서 2050년 비전으로 호치민시는 총 면적 49,000ha가 넘는 105개의 수출 가공 구역, 산업 단지를 개발할 것이라고 밝혔습니다.

6개의 산업 단지 노동조합 설립은 간결하고 전문적이며 효율적이고 효과적이며 효율적인 방향으로 노동조합 조직을 계속 개선해야 할 필요성을 분명히 보여줍니다. 동시에 산업 단지, 수출 가공 구역, 첨단 기술 구역 및 노동자가 많이 집중된 지역에서 노동조합 조직을 강화합니다. 이는 조직 모델의 변화일 뿐만 아니라 관리 사고방식, 조합원 집결 방법 및 새로운 상황에서 조합원과 노동자를 위한 적절한 서비스 방식의 전환입니다.

이는 산업 단지에서 노동조합의 존재를 강화하고, 기업 상황, 고용, 임금, 소득, 근무 조건 및 노동자의 생각을 주도적으로 파악하고, 대화, 단체 협상, 노동법 시행 감독, 산업 안전 보건의 질을 향상시키고, 동시에 조합원을 개발하고, 기초 노동조합을 설립하고, 현장 노동조합 간부진을 구축하는 조건을 조성합니다. 여기서 가장 중요한 것은 운영 효율성에 실질적인 변화를 창출하는 것입니다.

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