빈롱 노동조합은 실질적으로 노동자를 돌보고 신뢰를 구축합니다

노동조합은 노동자를 실질적으로 돌보고 유치합니다.

빈롱성 노동총연맹(LĐLĐ)에 따르면 2026년 초부터 현재까지 조합원 개발 작업은 19,379명을 새로 가입시켜 목표의 129%를 달성하여 노동조합 조직의 매력을 보여주는 긍정적인 결과를 달성했습니다.

그 매력은 기업 노동자들의 실제 공유를 통해 나타납니다. 2026년 4월부터 노동조합 조직에 참여한 Ty Xuan 유한회사의 노동자인 Le Cam Hong 씨의 경우처럼, 한 달 동안 근무한 후입니다.

홍 씨는 "노동조합은 회사와 협력하여 급여 권리, 규정에 따른 초과 근무 시간을 보장할 뿐만 아니라 정신적인 삶을 돌봅니다. 귀중한 생일 축제, 스포츠 대회, 노래방 경연 대회는 매우 따뜻합니다."라고 말했습니다.

같은 믿음을 가진 Ty Bach Co., Ltd.의 노동자인 Nguyen Thanh Nhan 씨도 노동조합 조직에 적극적으로 가입했습니다. 그는 노동조합의 공개적인 동행과 지원이 노동자들에게 든든한 버팀목을 제공했다고 말했습니다.

부상병의 아들인 년 씨는 7월 27일 노동조합의 방문과 선물을 받아 노동자와 가족에 대한 조직의 관심, 나눔 및 실질적인 격려를 느꼈습니다.

보살핌 작업 외에도 노동법 정보는 내부 확성기 시스템과 팬페이지를 통해 다양하게 전달됩니다. 덕분에 노동자들은 지식을 향상시키고, 안심하고 생산 경쟁을 하고, 기업 및 노동조합 조직과 더 긴밀하게 연결됩니다.

냔 씨는 "근접 조사, 동행 및 실질적인 관심은 노동자들이 노동조합의 역할을 명확히 이해하고 자발적으로 가입하고 더 많은 신뢰와 유대감을 갖고 조화롭고 진보적인 노사 관계 구축에 기여하는 데 도움이 됩니다."라고 덧붙였습니다.

연초 9개월 동안 많은 목표 초과 달성

노동 신문과의 인터뷰에서 응우옌푹린 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 당위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 빈롱성 노동연맹 위원장은 2026년 첫 9개월 동안 성 노동조합이 조합원 개발, 노동자 권리 돌봄 및 보호에서 많은 뛰어난 성과를 거두었다고 밝혔습니다.

2026년 성 노동총연맹은 10개 기업에서 노동 정책 및 법률 시행을 감독하고 8월에 완료합니다. 동시에 산업 단지가 있는 지역에서 노동자와 유치원 교사의 자녀인 유아를 지원하는 결의안 초안에 반박합니다.

노동자 주택 관리에도 관심을 기울이고 있습니다. 자오롱 산업 단지의 사회 주택 프로젝트는 2027년 3분기에 사용될 예정입니다. 동시에 성 당위원회, 베트남 노동총연맹에 롱득 산업 단지에 사회 주택을 투자할 것을 제안합니다. 기념일, 설날 및 상이군인 및 전몰장병의 날에 상이군인 및 전몰장병 자녀를 돌보는 활동이 계속 시행됩니다.

조직 개발과 관련하여 성 전체에서 19,379명의 새로운 조합원을 가입시켜 총연맹이 할당한 목표의 129%를 달성했습니다. 55개의 기초 노동조합을 설립하여 연간 계획의 110%를 달성했습니다. 기초 노동조합은 673명의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토 및 가입시켜 목표의 100.89%를 달성했습니다.

창의적 노동" 경쟁 운동은 44명의 개인이 창의적 노동 증서를 받아 계획의 220%를 달성했습니다. 549개의 아이디어가 인정되어 목표의 274.5%를 달성했습니다.

노동조합 재정 업무는 9개월 예산 초과 수입을 기록했습니다. 디지털 서명, 온라인 회의, 인공 지능 응용 프로그램 및 110만 회 이상의 조회수를 기록한 미디어 채널을 통해 디지털 전환이 계속 추진되고 있습니다.

앞으로 성 노동총연맹은 조합원을 계속 발전시키고, 단체 노동 협약의 질을 높이고, 감독을 강화하고, 노동자들의 삶을 더 잘 돌볼 것입니다."라고 푹린 씨는 덧붙였습니다.

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