빈롱 노동조합, 68,239개의 이니셔티브 확산, 생산성 향상, 소득 증가

수천 건의 창의적인 아이디어가 경쟁에서 인상을 남겼습니다.

빈롱성 노동총연맹(LĐLĐ)에 따르면 2020~2026년 기간 동안 "숙련된 노동 - 창조적인 노동" 운동이 널리 시행되어 조합원과 노동자들이 지혜를 발휘하고 기술을 개선하며 업무 효율성을 높이는 동력이 되었습니다.

성 전체에서 68,239건의 창의적인 아이디어, 경험, 기술 개선 및 생산 합리화 솔루션이 실제로 적용되어 기관, 부서 및 기업에 2,980억 동 이상의 이익을 가져다주었습니다.

이와 함께 1,448개의 프로젝트와 제품이 정시에 완료되어 노동자, 공무원, 노동자들의 창의력으로 인상을 남기는 데 기여했습니다. 107명의 조합원이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.

경쟁 운동은 전통적인 생산 분야에만 집중되지 않고 디지털 전환, 자동화, 신기술 응용 및 관리 품질 향상과 점점 더 밀접하게 관련되어 있습니다. 많은 직접적인 이니셔티브가 생산성 향상과 비용 절감에 기여합니다.

실제로 기업이 노동자들이 지혜를 발휘할 수 있도록 조건을 만들 때 실제 생산 경험에서 얻은 아이디어가 실질적인 가치를 가져다주는 해결책이 될 수 있습니다. 이것은 또한 노동조합 조직이 경쟁 운동을 계속 혁신하기 위한 기반이기도 합니다.

높은 생산성과 좋은 소득을 연결하는 경쟁

노동 신문과의 인터뷰에서 응우옌푹린 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 당위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 빈롱성 노동연맹 위원장은 앞으로의 경쟁 운동이 실제로 심층적으로 진행되어야 한다고 말했습니다.

푹린 씨에 따르면 경쟁은 표창과 포상에 그치지 않고 노동 생산성, 제품 품질 및 소득을 향상시키는 동력이 되어야 합니다. 노동조합은 조합원이 창의성을 발휘하고 기술에 접근할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.

2026~2031년 기간 동안 빈롱성 노동총연맹은 지방의 "두 자릿수" 성장 목표 및 베트남 노동총연맹의 방향과 관련된 계획 79에 따라 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동을 시행합니다.

목표는 최소 65%의 노동자가 전문성, 직업 기술 및 디지털 기술 수준을 향상시키기 위한 교육, 훈련, 훈련을 받도록 하는 것입니다. 기업 노동자의 75% 이상이 디지털 기술에 접근할 수 있도록 하는 것입니다.

매년 성 노동조합은 최소 200개의 노동자 이니셔티브가 효과적으로 적용되도록 노력하고 있습니다. 최소 20개의 이니셔티브가 창조 노동 훈장을 받았습니다. 이니셔티브의 이익 가치는 최소 80억 동에 달합니다.

이 운동은 또한 생산성과 소득을 연결하고 노동자의 평균 소득이 노동 생산성 증가 속도에 따라 연간 8% 이상 증가하도록 노력하는 것을 목표로 합니다. 동시에 단체 노동 협약 협상 및 체결의 질을 향상시킵니다.

응우옌푹린 씨는 "생산성이 높은 기업, 소득이 좋은 노동자, 노동조합 조직이 점점 더 강력해지는 것이 일관된 목표입니다. 모든 수준의 노동조합은 기업과 동행하고 창의성을 장려하며 노동자의 기여를 적시에 인정할 것입니다."라고 강조했습니다.

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