고향을 떠나지 않아도 되도록 인력 양성

외국어를 구사하는 노동력이 큰 이점입니다.

8월 25일, 노동 신문 PV와의 인터뷰에서 응에안 동남 경제 구역 관리위원회 기업 및 노동부 부장인 딘 반 퐁 씨는 최근 몇 년 동안 응에안의 기업 증가 속도가 매우 빨라 인력에 대한 큰 수요를 야기한다고 말했습니다. 현재 기업은 일반 노동자와 전문 기술 노동자 모두 부족합니다.

퐁 씨에 따르면, 지역 내 직업 학교, 대학교의 학생, 대학생들은 졸업하자마자 많은 기업에서 찾고 채용했습니다. 그러나 이 인적 자원은 일부는 다른 지방에서 일하고 일부는 해외에서 일하기 위해 선택할 때 동시에 "분배"됩니다.

또 다른 병목 현상은 외국어입니다. 응에안의 많은 FDI 기업은 중국어를 구사하는 사람을 채용할 필요가 있는 반면, 지역 내 이 노동력을 교육하고 공급하는 능력은 요구 사항을 충족하지 못합니다.

퐁 씨는 "숙련된 기술과 중국어를 모두 아는 노동자는 채용 시 매우 유리하며, 승진 기회가 많고 소득 수준이 더 높습니다."라고 말했습니다.

2025년 동남 경제 구역 및 산업 단지 내 기업들은 64,337명의 일자리를 창출하여 전년 대비 거의 17,000명 증가했습니다. 특히 2026년에는 기업들이 약 32,000명의 노동자를 추가로 고용해야 할 것으로 예상됩니다.

응에안뿐만 아니라 북중부 지역 전체에서 인력 수요가 급증하고 있습니다.

하띤에서는 2026-2030년 인적 자원 개발 계획이 경제 구역, 산업 단지에 약 73,000명의 노동자가 필요하며, 기계, 전자, 자동차 기술, 야금, 산업 건설, 물류 및 서비스에 집중할 것으로 예측합니다. 2026년 5월과 6월에만 해당 지역 기업은 33,000명 이상의 채용 수요를 등록했습니다.

탄호아는 또한 2026-2030년 기간 동안 426,000명 이상의 노동자를 대상으로 신규 교육, 재교육 및 기술 향상을 목표로 설정했습니다. 지방 정부는 중급 및 전문대학 교육을 늘리고 노동력을 재교육하며 직업 프로그램을 기업의 실제 요구와 연계해야 한다고 결정했습니다.

전문 기술 교육 가속화

탄호아, 응에안, 하띤은 현재 총 153개의 기관 및 단위가 직업 교육 활동에 등록하거나 참여하는 상당히 큰 인력 양성 네트워크를 보유하고 있습니다. 그중 응에안에는 67개의 기관이 있으며, 여기에는 9개의 전문대학, 14개의 중급 학교, 22개의 직업 교육 센터 및 22개의 기타 기관이 포함됩니다. 동시에 6개의 대학교가 지역에서 운영되고 있습니다.

탄호아에는 65개의 직업 교육 기관이 있으며, 그중 11개의 전문대학, 15개의 중급 학교, 7개의 직업 교육 센터 및 32개의 기업 및 기타 시설이 있습니다. 하띤에는 21개의 직업 교육 기관이 있으며, 798명의 교사가 있고, 109개의 직업 교육 허가를 받았으며, 하띤 대학교와 함께 연간 거의 25,000명의 정원을 보유하고 있습니다.

응에안 제1기술경제대학 총장인 응오시탄뚱 박사에 따르면, 기업은 기계, 전기, 자동화, CNC, 장비 운영, 품질 관리, 물류 및 외국어를 구사하는 노동력을 갖춘 많은 기술자가 필요합니다.

응오시탄뚱 박사는 "직업 학교는 전문 기술 노동자 양성을 강화해야 합니다. 기업도 프로그램 구축, 장비 공급, 인턴십 수용부터 인력 주문까지 교육 과정에 직접 참여해야 합니다. 교육은 졸업생이 즉시 취업할 수 있는 목표를 지향해야 합니다."라고 말했습니다.

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