동탑 산업 단지 노동조합, 106,000명 이상의 조합원 돌보기

10월 15일 오후, 부서는 3분기 노동조합 활동 결과 평가 및 2026년 4분기 핵심 과제 시행을 위한 업무 회의를 개최했습니다. 후인 티 뚜엣 부이 동탑성 당위원회 위원, 동탑성 노동총연맹 위원장이 회의에 참석하여 지시했습니다.

3분기에 기초 노동조합은 90개 단위에서 노동자 회의를 공동으로 조직했습니다. 86개 기업 기초 노동조합은 대화, 협상, 단체 노동 협약 체결 내용을 시행했으며, 교대 근무 식사 수준은 18,000~43,500동입니다. 조합원, 노동자, 근로자의 건강 관리 작업에 중점을 두었습니다.

떤흐엉, 롱장, 사덱 산업 단지의 765명 이상의 조합원이 건강 검진, 상담, 무료 약품 및 선물을 받았으며, 사회화 자금으로 5억 1,600만 동이 지원되었습니다. 사덱 산업 단지에서는 500명의 조합원과 노동자가 FPT 롱쩌우 제약 주식회사에서 후원한 1억 6,650만 동의 자금으로 계절성 독감 검진 및 예방 접종을 받았습니다.

산업 단지 노동조합 간부 및 조합원과의 만남 및 대화 회의에는 100명 이상이 참석했습니다. 의견은 보험 제도, 급여, 상여금, 노동자 주택, 교대 근무 식사, 산업 안전 및 위생, 여성 노동자에 대한 정책, 기술 전환 및 인공 지능(AI)으로 인한 일자리 감축 위험에 직면한 노동자 지원에 집중되었습니다.

정신 생활 돌봄 활동은 "노동조합 식사" 프로그램, 32개 팀이 참가하는 7월 28일 미니 축구 컵 대회, 게임 쇼 "근무 후 연결"을 통해 시행됩니다. 추석 기간 동안 노동조합은 사회화 자원에서 총 2억 6천만 동 이상의 비용으로 노동자 자녀에게 947개의 선물을 전달했습니다. 동시에 조합원의 자녀를 학교에 보낼 수 있도록 선물과 장학금을 전달했습니다.

“숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득” 운동은 계속해서 노동자들의 창의성과 기술 개선을 장려하고 있습니다. 수산물 사료 압출기 제작, RFID 상품 검사 시스템 적용, 원자재 절약과 같은 많은 이니셔티브가 생산 효율성 향상에 기여했습니다.

후인 티 뚜엣 부이 여사는 지시 연설에서 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 있어 모든 수준의 노동조합의 노력을 인정했습니다. 동시에 조합원의 생각과 열망을 계속 파악하고, 대화, 단체 협상의 질을 높이고, 기업에서 정책 시행을 감독할 것을 요청했습니다.

2026년 4분기에 모든 수준의 노동조합은 어려운 조합원을 돌보는 데 집중하고, "노동조합의 따뜻한 집" 프로그램, 조합원 복지를 추진하고, 2027년 딘무이 설날을 돌보는 활동을 철저히 준비해야 합니다. 이와 함께 조합원을 개발하고, 기초 노동조합 활동의 질을 높이고, 경쟁 운동을 장려하고, 우수 조합원을 당에 추천하여 입당 심사를 받도록 해야 합니다.

기초 노동조합은 또한 2026년 경쟁 운동을 요약하고, 활동 품질을 평가하고, 2027년 핵심 과제를 구축하도록 요청받았습니다.

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