686,000명 이상의 노동조합원이 가입하여 연간 목표의 91.47% 달성

10월 5일, 베트남 노동총연맹은 2026년 첫 9개월 동안의 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 및 당 건설 참여에 대한 결과 평가 및 3분기 업무 회의를 개최했습니다.

응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장과 똥반방 상임위원회 위원, 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 위원장이 회의를 주재했습니다.

회의는 하노이시 바딘동 쭈반안 10번지 베트남 노동총연맹 본부 1층 강당과 성, 시 노동연맹, 중앙 산업 노동조합, 경제 그룹 노동조합, 베트남 노동총연맹 직속 총공사 노동조합 본부의 온라인 연결 지점에서 직접 형식으로 개최되었습니다.

똥 반 방 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원 겸 노동관계위원회 위원장은 9개월 동안 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업이 긍정적인 변화를 보였으며, 조직 및 실행 방식이 출처, 지역, 기업, 대상 및 책임을 명확히 하는 방향으로 점진적으로 혁신되었다고 밝혔습니다.

9월 30일까지 전체 시스템은 686,035명의 노동조합원을 가입시켜 조정 후 2026년 목표의 91.47%를 달성했으며, 750,000명의 실질 노동조합원이 증가했습니다. 특히 3분기에는 387,084명의 노동조합원이 증가했습니다. 그러나 여전히 20명 이상의 노동자를 고용한 14,811개 기업과 100명 이상의 노동자를 고용한 249개 FDI 기업이 노동조합 기초 조직이 없습니다...

또한 9개월 동안 각급 노동조합은 당에 검토 및 육성을 위해 43,728명의 우수 노동조합원을 추천하여 목표의 72.88%를 달성했습니다. 그중 14,127명의 노동조합 간부와 15,647명의 직접 노동자가 있습니다. 14,111명의 우수 노동조합원이 당에 입당했습니다...

응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 회의에서 연설하면서 2026년 말은 실질 노동조합원 증가 및 기초 노동조합, 기초 노동조합 설립 목표 달성, 2026년 당에 대한 우수 노동조합원 양성 및 추천 사업에 결정적인 의미를 갖는 시기라고 말했습니다. 2026년 목표가 실질 노동조합원 1,000,000명에서 750,000명으로 조정되고 목표가 각 단위에 다시 할당된 것을 바탕으로 각급 노동조합은 자원에 집중하고 부족한 수량, 자원 있는 지역, 달성하지 못한 원인 및 목표 달성을 위해 노력하기 위한 각 대상 그룹, 각 지역, 각 단위에 대한 구체적인 해결책을 명확히 해야 합니다.

베트남 노동총연맹 부위원장은 각급 노동조합에 조합원 개발 가속화, 기초 노동조합 설립에 집중할 것을 제안했지만, "목표 할당"에서 "주소 할당, 기업 할당, 책임 할당"으로 강력하게 전환해야 한다고 말했습니다.

비국영 기업, FDI 기업, 산업 단지, 산업 클러스터 및 노동력이 많은 기업에 집중합니다.

실질적으로 증가하는 조합원 개발과 유지에 집중합니다. 변동을 엄격하게 관리하고, 각 지역, 기업의 증가 및 감소 원인을 명확히 분석해야 합니다. 조합원 유지 효율성을 결과 평가의 중요한 기준으로 삼습니다.

설립 후 기초 노동조합의 질을 향상시킵니다. 새로운 기초 노동조합은 간부, 규정, 대화, 협상, 보살핌 및 노동자 대표가 있는 실질적인 활동을 신속하게 수행해야 합니다.

기층에서 당 발전을 위한 자원 창출 작업을 더 잘 수행합니다. 비국영 부문 기업의 직접 생산 노동자와 자원에 중점을 둡니다. 동시에 기업, 노동자 검토 및 당 발전을 위한 자원 창출에 있어 당 위원회, 정부 및 기능 기관과의 협력을 강화합니다.

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