노동조합 재정 혁신, 노동자를 위한 안전한 자본 채널 추가 개방

9월 29일 오전 꽝닌시 바이짜이에서 열린 제14차 베트남 노동총연맹(LĐLĐ) 집행위원회 제3차 회의 개막식 직후 대표들은 그룹별로 회의를 열고 베트남 노동총연맹의 권한에 속하는 10가지 내용에 대해 논의했습니다.

기층에서의 실제 활동에서 대표자들은 노동자 돌봄 강화에 대한 많은 의견을 논의하고 기여하는 데 집중했습니다.

노동조합 재정 업무 혁신 및 조합원 복지 향상 프로그램"에 대한 토론에서 응우옌탄뚱 베트남 건설 노동조합 상임 부위원장은 응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장의 제안과 같은 위탁 기금 모델을 지지했습니다.

이것은 "노동조합 재정 업무 혁신 및 조합원 복지 향상 프로그램"에 포함해야 할 새롭고 매우 좋은 모델입니다."라고 뚱 씨는 말했습니다.

앞서 회의 개막 연설에서 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장 응우옌안뚜언은 조합원 복지 향상과 관련된 노동조합 재정 업무를 강력하게 혁신해야 한다는 문제를 제기했습니다.

응우옌안뚜언 씨에 따르면, 오랫동안 노동조합과 사회 활동을 살펴보면 휴일과 설날에 노동자를 위한 보살핌 프로그램이 가장 눈에 띄는 것 같습니다. 이러한 활동은 특히 어려운 상황에 처한 노동자에게 실질적인 의미가 있습니다.

그러나 노동자의 요구는 일년 중 특정 시점에만 나타나는 것은 아닙니다. 노동자의 삶에는 임대료, 자녀 학비, 생활비에서 가족이 어려움을 겪을 때 발생하는 예상치 못한 지출에 이르기까지 많은 경상 지출이 발생합니다. 수입이 이러한 요구를 충족하기에 충분하지 않을 때 대출 수요는 언제든지 나타날 수 있습니다.

이것은 또한 노동조합 조직이 재정 메커니즘과 복지 정책을 혁신할 때 고려해야 할 문제입니다.

응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장의 주목할 만한 제안 중 하나는 노동자를 위한 안전한 자본 채널을 추가로 만들기 위해 노동조합 재정 자원을 사용하는 연구입니다.

이러한 방향으로 노동조합 재정은 기금을 조성하는 데 사용될 수 있으며, 그 후 신용 기관에 운영을 위탁하여 노동자가 자본에 접근할 수 있는 조건을 만들 수 있습니다.

특히 안전한 자본 채널을 만드는 것은 노동자들이 재정적으로 어려움을 겪고 있지만 적합한 대출 옵션이 많지 않은 상황에서 의미가 있을 수 있습니다.

이는 또한 높은 이자율과 많은 위험을 내포한 불법 대출 상황을 제한하는 데 기여합니다.

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