당 건설 및 노동조합 재정 관리 경험 교환

8월 5일, 노동 신문 기자와의 인터뷰에서 탄호아성 노동 연맹 지도부 대표는 최근 박닌성 노동 연맹과 협력하여 기업 내 당 건설 사업 및 노동조합 재정 사업에 대한 경험을 교환하는 회의를 조직했다고 밝혔습니다.

회의에서 탄호아성 노동 연맹 지도부는 지역 내 노동조합 조직 및 활동 상황에 대한 개요를 알렸습니다. 현재 탄호아에는 약 32만 명의 조합원, 노동자, 공무원, 노동자가 있습니다. 그중 약 20만 명의 조합원이 외국인 투자 기업(FDI)에서 일하고 있습니다.

탄호아성 노동총연맹은 기업에서 당 건설 업무에 대한 많은 경험을 공유했습니다. 예를 들어 당원 개발 자원 적극 창출, 당에 대한 인식 함양 업무 혁신, 노동조합 조직과 지방 당위원회 및 기업 간의 협력 강화, "기초 노동조합 위원장이 당 지부 서기" 모델 시행 등이 있습니다.

2026년 상반기에 탄호아 노동조합 각급 기관은 737명의 우수 조합원을 당 조직에 추천하여 검토 및 양성했습니다. 346명의 조합원이 당에 입당하고 기업 내 3개의 지부가 설립되었습니다.

르엉쫑탄 탄호아성 노동총연맹 위원장에 따르면, 탄호아성 각급 노동조합은 항상 조합원 개발, 노동조합 조직 구축 및 당 건설 참여를 긴밀한 관계를 맺고 서로 지원하는 임무로 인식하고 있습니다. 노동조합은 노동자를 대표하고 돌보는 조직일 뿐만 아니라 우수 조합원의 "인큐베이터"이기도 하며, 경쟁 운동, 노동조합 활동을 통해 긍정적인 요소를 발견하고 육성하여 당 위원회에 추천하여 당에 가입하도록 합니다. 이것은 안정적인 당원 개발 자원을 창출하고 기업에서 당 조직의 리더십 역할을 높이는 데 기여한 방법입니다.

회의를 통해 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하기 위해 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위해 두 성 노동 연맹 간의 협력 강화 및 경험 공유에 기여했습니다.

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