B'Lao 기업, 노동자 디지털 전환 가속화

기업, 기술 적극적 응용

라이티탄프엉 블라오동 노동조합 위원장에 따르면, 해당 부서는 41개 기초 노동조합에서 5,600명 이상의 조합원의 권익을 관리, 돌보고, 보호하고 있습니다.

그중에는 산업, 농산물 가공, 제약, 의류, 상업, 서비스 및 에너지 분야에서 활동하는 많은 기업이 있습니다.

최근 몇 년 동안 디지털 기술은 기업에서 관리, 생산부터 제품 홍보 및 소비에 이르기까지 중점을 두고 있습니다.

록선 산업 단지의 많은 기업들이 관리, 회계, 인사, 고객, 전자 송장, 디지털 서명 및 데이터 저장 소프트웨어를 사용했습니다.

B'Lao Food 주식회사는 현대적인 생산 라인에 투자하고 품질 관리 및 원산지 추적 기준을 적용합니다.

Atlantic Trading Co., Ltd.는 상품 관리, 추적, 원자재 지역 위치 파악 및 국제 거래 시스템 연결을 위한 소프트웨어를 적용합니다.

First Team Vietnam Garment Co., Ltd.(록손 산업 단지) 지점 노동조합 위원장인 Tran Ngoc Nhu Quynh 여사는 기업이 주문 관리, 출퇴근 기록, 급여 계산 및 노동 생산성 모니터링에 기술을 적용했다고 말했습니다.

에너지 분야에서 미흥 서부 고원 수력 발전 주식회사는 장비 감시, 운영 및 기술 데이터 관리에 기술을 점진적으로 적용하고 있습니다.

생산과 함께 많은 기업들이 웹사이트, 소셜 네트워크 및 전자 상거래 플랫폼에서 제품 홍보를 강화하고 있으며, 점차 직접 사업과 온라인 사업을 결합하고 있습니다.

노동자와 동행

디지털 전환은 노동자들에게 새로운 요구 사항을 제시하고 있습니다. 절차에 따라 기계를 사용하는 것뿐만 아니라 노동자들은 점점 더 소프트웨어, 스마트 기기에 익숙해지고, 데이터를 활용하고, 디지털 기술을 적극적으로 향상시켜야 합니다.

람동성 노동 연맹 위원장인 응우옌푸호앙 씨에 따르면 디지털 전환에서 기업 및 노동자와 동행하는 것은 중요한 임무입니다.

노동조합은 조합원들이 전문성, 직업 기술, 디지털 기술을 향상시키도록 홍보하고 동원하는 데 집중합니다. 동시에 우수 노동, 창의적 노동, 기술 개선 경쟁 운동을 시작합니다.

우수 노동, 창의적 노동", "디지털 이니셔티브", "디지털 서민 교육" 운동이 점차 확산되고 있습니다.

2026년 첫 7개월 동안 기술 개선, 기술 응용, 원자재 절약 및 생산성 향상에 중점을 둔 노동자들의 11개 이니셔티브가 적용되었습니다.

라이티탄프엉 여사는 일부 기업의 디지털 전환 과정이 제한된 투자 자원과 노동자의 디지털 기술이 고르지 않아 여전히 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.

인공 지능, 빅데이터, 자동화 및 정보 보안의 응용도 새로운 요구 사항을 제기합니다.

앞으로 B'Lao 구 노동조합은 조합원과 노동자들이 혁신하고 디지털 전환을 촉진하며 "디지털 노동조합 - 디지털 기업 - 디지털 노동자" 모델을 지향하도록 계속 동원할 것입니다.

이를 통해 경쟁력을 높이고 지역 사회 경제 발전을 위한 동력을 창출하는 데 기여합니다.

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