노동조합 동행, 고지대 의사들 직업에 대한 확고한 마음

실질적인 것에서 오는 배려

라오까이성 전통 의학 병원은 2026년에 180개의 병상을 배정받은 2급 전문 병원입니다. 진료, 치료, 재활 및 전통 의약학 개발의 특성상 병원의 125명의 조합원, 공무원 및 노동자는 높은 책임감을 요구하는 막대한 업무량을 정기적으로 담당해야 합니다.

그러한 특수한 환경에서 각 진료, 각 치료 시간 뒤에는 쉽게 볼 수 없는 압박감이 있습니다. 고지대 의사들은 전문성을 보장해야 할 뿐만 아니라 환자와 정기적으로 접촉하고 장기간 치료가 필요한 경우를 돌봐야 합니다.

이를 이해한 라오까이성 전통 의학 병원 노동조합은 조합원과 노동자의 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 것이 핵심 임무 중 하나임을 확인했습니다.

노동조합은 이사회와 정기적으로 협력하여 조합원의 사상과 상황을 파악합니다. 조합원이 아프거나, 출산 중이거나, 장례식, 결혼식에 참석할 때 적시에 방문하고 격려합니다.

조합원이 어려움을 겪을 때 돌볼 뿐만 아니라 노동조합은 근무 조건 개선, 산업 안전 및 위생 보장에도 참여합니다. 부서는 산업 안전 홍보, 환경 모니터링 작업에 거의 8,300만 동을 할당했습니다. 연간 거의 7,000만 동의 예산으로 교대 근무 식단 및 유해 영양 보충을 유지합니다.

실질적인 보살핌 정책 덕분에 병원 노동자의 평균 소득은 월 1인당 약 1,680만 동에 달합니다.

라오까이성 전통 의학 병원 노동조합 위원장인 응우옌 티 송 흐엉 여사에 따르면 조합원을 돌보는 것은 단순한 물질적 지원뿐만 아니라 노동자들이 관심과 존중을 받고 헌신할 동기를 부여받는 환경을 조성하는 것입니다.

우리는 조합원과 노동자를 돌보는 것이 인도적이고 전문적이며 지속 가능한 의료 환경을 구축하는 데 기여하는 것이라고 생각합니다. 조합원이 관심을 받고 존중받고 능력을 발휘할 수 있는 조건이 되면 환자에게 헌신하고 맡은 임무를 잘 완수할 수 있는 동기가 더 많아질 것입니다."라고 흐엉 여사는 말했습니다.

진료 및 치료 품질 향상을 위한 발판

전문적인 임무와 분리되지 않고 라오까이성 전통 의학 병원 노동조합은 이사회와 적극적으로 협력하여 내부 규정을 구축하고, 기층 민주주의 규정을 잘 시행하고, 매년 간부, 공무원, 노동자 회의를 조직합니다.

사상과 근무 환경의 안정성으로 인해 병원의 전문 활동이 계속 유지되고 있습니다. 2026년 초부터 현재까지 병원은 13,929건의 진료를 실시했으며 환자 만족도는 99.8%에 달합니다.

실 이식, 수면 질환 치료, 근골격계, 스포츠 부상 등과 같은 심층 치료 모델이 계속해서 효과적으로 유지되어 732명의 환자를 치료하고 있습니다.

건강 관리에 대한 점점 더 높아지는 요구 사항을 충족하기 위해 병원은 인력 양성 및 역량 강화에도 중점을 두고 있습니다. 현재 26명의 공무원이 장기 훈련을 위해 파견되고 있습니다. 병력 검토, 전문 활동, 훈련이 정기적으로 유지되어 의료진이 지식을 업데이트하고 기술을 향상시킬 수 있는 조건을 조성합니다.

노동조합은 생활을 돌보고 전문적인 동기를 부여하는 것과 함께 문화, 예술, 체육 활동을 통해 조합원의 정신 생활을 구축하는 데에도 중점을 둡니다.

단체 활동은 의사, 간호사, 공무원 및 노동자들이 서로 더 가까워지고 공유할 수 있는 기회가 됩니다. 이러한 유대감은 각 구성원이 단체와 동행할 동기를 부여하는 긍정적인 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.

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