호치민시 기초 노동조합 간부에게 실전 기술 장비 제공

10월 4일, 호치민시 노동조합 노동자 상담 및 지원 센터(호치민시 조국전선위원회 소속)는 노동조합대학교와 협력하여 70명 이상의 기초 노동조합 간부를 대상으로 노동조합 업무 이론 및 직무 연수 과정을 개강했습니다.

이 과정은 직접, 온라인 및 현장 학습을 결합한 형태로 3개월 동안 진행됩니다. 이 프로그램은 기초 간부가 노동 시장의 급격한 변화, 특히 기초 노동력, 비공식 노동력 및 고숙련 노동력의 증가에 더 잘 적응할 수 있도록 실질적인 지식과 전문성을 보충하는 데 중점을 둡니다.

현재 호치민시는 2,4백만 명 이상의 조합원을 보유한 23,000개 이상의 기초 노동조합을 관리하고 있으며, 이는 전국 조합원 총수의 약 1/4을 차지합니다. 대규모 규모와 노동 관계의 많은 변화 속에서 간부진의 역량 강화가 시급한 요구 사항이 되고 있습니다. 왜냐하면 현재 적지 않은 기초 간부들이 여전히 경험과 실무 기술이 부족하기 때문입니다.

호치민시 노동총연맹 부위원장이자 호치민시 노동조합 노동자 상담 및 지원 센터 소장인 풍타이꽝 씨는 "노동조합에 가는 것은 노동조합 간부를 만나는 것을 의미합니다. 노동조합 조직에 호감을 갖는 것도 노동조합 간부를 통해 이루어집니다."라고 강조했습니다. 그는 간부가 노동조합 조직이 삶의 보살핌에서 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 능력 향상으로 초점을 전환하는 데 핵심 요소라고 단언했습니다.

이번 교육 내용은 노동법, 여성 사업, 조합원 개발, 관리 및 운영 기술, 계획 및 디지털 전환과 같은 일상 업무에 집중합니다. 특히 이 과정은 대화, 단체 협상, 단체 노동 협약 체결 및 감독과 같은 "실전" 기술, 갈등 관리, 재무-회계 업무 및 새로운 상황에서의 노동자 안보 업무를 심층적으로 갖추도록 합니다.

연수 과정은 향후 2년 동안 호치민시 노동조합 간부 약 1,000명을 체계적으로 양성하고, 지역 내 20만 명 이상의 부조장급 이상 간부진을 표준화하는 목표의 시작 단계입니다.

앞서 10월 3일, 노동조합 대학교는 국방 노동조합 위원회 및 시 노동조합 노동자 상담 및 지원 센터와 협력하여 군대, 남부 지역 노동조합 간부 44명을 대상으로 2026년 노동조합 회계 직무 연수 과정 - K23 개강식을 개최했습니다.

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