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호치민시 노동총연맹 대표(왼쪽)가 Go Holdings 그룹 주식회사와 호치민시 지역 노동자 및 근로자를 위한 주택 개발 협력 양해각서를 체결하고 있습니다. 사진: 남즈엉 (2026년 5월 촬영)
호치민시 노동총연맹 대표(왼쪽)가 Go Holdings 그룹 주식회사와 호치민시 지역 노동자 및 근로자를 위한 주택 개발 협력 양해각서를 체결하고 있습니다. 사진: 남즈엉 (2026년 5월 촬영)

호치민시 노동자들의 정착 꿈을 서류상으로 "잠들게" 하지 마십시오

Minh Tâm (báo lao động) 02/10/2026 08:36 (GMT+7)

노동자들이 조기에 정착할 수 있도록 돕기 위해 호치민시 노동총연맹은 2030년까지 128,000채의 사회 주택(NOXH)을 현실화하기 위해 직접 모니터링하고 어려움을 해결합니다.

저소득 노동자를 위한 주택 문제를 해결하기 위해 호치민시 노동 연맹(LĐLĐ)은 "연결, 계약" 방식에서 "연결 - 모니터링 - 제거 - 진행 상황 감시" 방식으로 강력하게 전환했습니다. 노동 신문은 보칵타이 호치민시 노동 연맹 상임 부위원장과 2030년까지 노동자를 위한 128,000채의 주택을 현실화하는 로드맵에 대해 인터뷰했습니다.

Dự án nhà ở xã hội Định Hòa, phường Chánh Hiệp đang được xây dựng. Ảnh: Đình Trọng (Chụp tháng 7.2026)
찬히엡동 딘호아 사회주택 프로젝트가 건설 중이며, 노동자들이 조기에 집을 가질 수 있도록 돕고 있습니다. 사진: 딘쫑 (2026년 7월 촬영)

위원장님, 노동자들이 시의 임대 및 임대 구매 사회 주택 기금에 접근하기 어렵게 만드는 재정적 장벽은 무엇입니까?

- 초기 조사에 따르면 조합원, 노동자, 근로자의 주택 수요가 매우 큽니다. 약 3,181명이 주택 임대 수요가 있고 30,339명이 사회 주택 임대 구매, 구매 수요가 있습니다.

저희 생각에는 가장 큰 장벽은 주택 가격뿐만 아니라 노동자의 월별 현금 흐름 균형 능력입니다. 제한된 소득으로 인해 노동자는 임대료 또는 할부금, 생활비, 자녀 양육비, 교통비, 학비 및 기타 추가 비용을 동시에 지불해야 합니다. 따라서 우대 신용 정책이 있더라도 대출 기간이 충분히 길지 않고, 적절한 임대 주택 공급이 충분히 크지 않고, 주택 가격이 지불 능력에 상응하지 않으면 접근이 여전히 어렵습니다.

따라서 노동조합은 "지불 능력에 맞는 주택"이라는 방향으로 문제에 접근하고, 노동자들을 프로젝트와 계속 연결하고, 비용 부담을 줄이기 위한 장기 신용 메커니즘을 제안하기로 결정했습니다.

Đại diện LĐLĐ TPHCM (bên trái) đã ký biên bản ghi nhớ hợp tác phát triển nhà ở cho công nhân, người lao động trên địa bàn TPHCM với Công ty TNHH San lấp và xây dựng Lê Nguyễn. Ảnh: Nam Dương (chụp tháng 5.2026)
보칵타이 호치민시 노동총연맹 상임 부위원장(왼쪽)이 레응우옌 매립 및 건설 유한회사와 호치민시 지역 노동자 및 근로자를 위한 주택 개발 협력 양해각서에 서명하고 있습니다. 사진: 남즈엉 (2026년 5월 촬영)

호치민시 노동총연맹은 사회 주택 개발을 위해 기업과 협력 계약을 체결했습니다. 그렇다면 이러한 합의가 "서류상에만 존재"하지 않도록 진행 상황과 해결책에 대해 더 자세히 말씀해 주시겠습니까?

- 현재까지 호치민시 노동총연맹은 9개 기업과 협력 양해각서를 체결했으며, 2030년까지 약 128,000채의 주택을 개발할 계획입니다. 이는 매우 중요한 사회적 자원이지만, 우리는 그것이 예상 약속 목록이라고 명확히 밝혔으며, 이는 완공 또는 착공된 주택 수와 동의어가 아닙니다.

현재 프로젝트 진행 상황은 고르지 않습니다. Hoa Sen An Ha 프로젝트(Tan Vinh Loc 코뮌에 1,853채의 아파트)와 같이 절차를 기본적으로 완료하고 2026년 4분기에 즉시 착공할 예정인 프로젝트가 있습니다. 다른 일부 프로젝트는 2027년에 착공하기 위해 서류를 완료하거나 토지 기금을 계속 찾고 있습니다.

호치민시 노동총연맹의 입장은 합의가 체결에 그치지 않도록 하는 것입니다. 따라서 노동조합은 "연결, 체결" 방식에서 "연결 - 추적 - 제거 - 진행 상황 감시" 방식으로 전환하고 있습니다.

우리는 또한 노동조합 조직 - 주택 투자 기업 - 고용주 및 노동자 간의 "3자" 연계 모델을 시행하고 있습니다.

프로젝트 정보가 올바른 노동자에게 전달되고 "요청-허가" 메커니즘이나 정책 이익 추구를 막는 방법은 무엇입니까?

- 이것은 노동조합이 특히 관심을 갖는 투명성 문제입니다. 주택이 있지만 노동자가 정보를 얻지 못하거나 절차에 어려움을 겪는 경우 정책은 여전히 삶에 적용되지 않습니다. 우리는 3가지 솔루션을 동시에 구현합니다.

노동자가 많은 기업에서 기초 노동조합의 역할을 발휘하여 목록을 작성하고, 요구 사항과 수혜 대상을 정확하게 확인합니다.

투자자 및 기능 기관과 협력하여 아파트 수, 임대/임대 구매 가격, 서류 접수 조건 및 절차를 널리 공표합니다. 현재 법령 54/2026/ND-CP는 사회 주택 임차인에 대한 절차를 크게 간소화하여 매우 유리한 법적 회랑을 만들었습니다.

노동조합 조직의 디지털 플랫폼 응용을 촉진하여 주택 수요 데이터베이스를 구축하여 노동자 - 기업 - 투자자 간의 신속하고 정확한 연결을 돕습니다.

우리는 공개, 투명성, 올바른 대상, 절대적으로 "요청-허가" 메커니즘이 발생하지 않도록 원칙을 관철합니다. 노동조합은 서류 측면에서 노동자들을 지원하고 안내할 것이며, 계약 심사 및 체결은 법률 규정을 엄격히 준수해야 합니다.

인터뷰에 응해주셔서 감사합니다!

원본은 여기에서 보기

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