호치민시에서 80명 이상의 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 간부를 위한 교육

9월 21일, 호치민시에서 베트남 노동총연맹은 호치민시 지역의 80명 이상의 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 간부를 대상으로 연수반 개강식을 개최했습니다. 이는 베트남 노동총연맹이 전국적으로 시행하는 10개 연수반 중 세 번째 연수반이며, 9월 21일부터 23일까지 호치민시에서 연속으로 개최되는 두 연수반 중 첫 번째 연수반입니다.

똥 반 방 베트남 노동총연맹 상임위원 겸 노동관계위원장, 도안 득 한 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 겸 노동관계위원회 부위원장, 응우옌 탕 특 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 겸 감사위원회 부위원장이 연수반에 참석하여 내용을 전달하는 데 참여했습니다.

개막 연설에서 똥반방 베트남 노동총연맹 상임위원 겸 노동관계위원장은 국가가 관리 품질, 정치 시스템 운영 효율성, 디지털 전환 및 지속 가능한 개발 촉진에 대한 더 높은 요구 사항으로 새로운 발전 단계에 접어들고 있다고 평가했습니다.

이러한 배경은 노동조합 조직이 사고방식, 기구 및 운영 방식을 계속 혁신하고, 기층 조직에 집중하고, 조합원과 노동자를 중심으로 삼아야 한다는 요구 사항을 제기합니다. 기구 간소화 및 제14차 베트남 노동조합 헌장 구체화에 대한 당의 정책을 철저히 이해하고, 사회, 구, 특별 구역 노동조합에서 효과적인 활동을 조직하는 것은 정책을 노동자에게 더 가까이 다가가게 하고, 기층 조직에서부터 그들의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 특히 중요한 역할을 합니다.

연수 기간 동안 연수생들은 제14차 베트남 노동조합 규약 및 새로운 사항, 조합원 개발 작업, 기초 노동조합 설립, 재정 및 자산 관리, 검사 및 감독 작업, 노동자를 대표하고 돌보는 방법 등 기본 내용을 연구하고, 사회, 구, 특별 구역 노동조합의 기능, 임무 및 활동 방향을 명확히 합니다.

노동조합 활동의 효율성에 대한 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 간부의 역할을 강조하면서 똥 반 방 씨는 각 노동조합 간부가 책임감을 높이고, 주도적으로 배우고, 업무 방법을 혁신하고, 실제 상황에 진정으로 깊이 들어가 노동자들의 삶에서 발생하는 문제를 경청하고 이해하고 적시에 해결하기를 희망했습니다.

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