캄보디아 노동조합 간부 30명, 베트남에서 직무 연수

9월 15일 호치민시에서 베트남 노동총연맹은 호치민시에서 민간 기업의 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 및 노동조합 검사 및 감독 작업에 대한 주제별 교육 프로그램을 조직했습니다. 교육 과정은 캄보디아 국가 노동조합 연맹 및 캄보디아 노동조합 연맹의 주요 지도자인 30명의 대표를 대상으로 합니다.

프로그램에는 Kim Chan-xam-nang 캄보디아 전국 노동조합 연맹(NACC) 회장, Chhin Sony 캄보디아 노동조합 연맹(CCTU) 회장, Thai Thu Xuong 베트남 노동총연맹 부위원장과 캄보디아 노동조합 간부들이 참석했습니다.

이번 연수는 양국 노동조합 간의 10년 이상 지속된 효과적인 협력의 틀 내에서 이루어졌습니다. 이 행사는 전통적인 우호 연대 관계를 강화할 뿐만 아니라 양측이 디지털 전환의 물결 앞에서 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 능력을 향상시키기 위해 어려움을 교환하고 해결하는 중요한 포럼을 만듭니다.

개회 연설에서 태투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장은 조합원 개발과 기초 노동조합 설립이 특히 국가가 심층적으로 통합되고 차세대 자유 무역 협정에 참여할 때 베트남 노동조합의 핵심적이고 시급한 임무라고 강조했습니다. 또한 검사 및 감독 업무는 기강을 강화하고 위반을 주도적으로 예방하며 깨끗하고 강력한 조직을 구축하는 데 기여하는 역할을 합니다.

자동화와 새로운 형태의 일자리의 영향에 직면하여 베트남 노동조합 대표는 양측이 실제 상황에 맞는 해결책을 찾기 위해 경험을 공유하기를 희망합니다.

타이투쓰엉 여사는 "이번 연수 과정이 각국의 좋은 경험, 모델, 방법을 함께 교환하고 토론하고 공유하는 기회가 될 것이라고 믿습니다. 동시에 노동조합 활동의 실제에서 제기되는 어려움, 도전 과제 및 문제를 솔직하게 교환할 것입니다."라고 말했습니다.

캄보디아 대표 측에서 찐 소니 캄보디아 노동조합 연합(CCTU) 위원장은 양측 간의 협력 관계가 우호와 장기적인 단결을 기반으로 한다고 강조했습니다. 빠르게 변화하는 노동 세계에서 조합원 개발은 수 증가뿐만 아니라 이해심과 조직에 대한 신뢰를 가진 세력을 구축하는 것이어야 합니다.

친 소니 씨에 따르면 노동조합은 노동자와의 긴밀한 접촉을 강화하고, 조합원의 실제 요구를 파악하고 실질적인 서비스를 제공해야 하며, 운동의 지속 가능성을 보장하기 위해 청소년과 여성이 참여할 수 있는 조건을 만드는 데 중점을 두어야 합니다. 친 소니 씨는 "이번 연수는 우리 모두가 지식과 기술을 강화하고 노동조합 업무에서 실제 경험을 교환할 수 있는 기회입니다."라고 강조했습니다.

연수 프로그램은 2026년 9월 15일과 16일 이틀 동안 진행됩니다. 학습 내용이 끝난 후 캄보디아 노동조합 대표단은 9월 17일에 빈롱성의 경제 및 문화 시설을 방문할 예정입니다.

원본은 여기에서 보기