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전문가에 따르면 유연 근무에 참여하는 노동자는 '다수 없음' 그룹입니다. 노동 계약 없음 사회 보험 없음 실업 보험 없음. 사진: 퀸 치
전문가에 따르면 유연 근무에 참여하는 노동자는 '다수 없음' 그룹입니다. 노동 계약 없음 사회 보험 없음 실업 보험 없음. 사진: 퀸 치

유연한 일자리 참여 노동자: 오늘 하는 일 내일 위험한 일

Quỳnh Chi (báo lao động) 19/01/2026 10:43 (GMT+7)

유연성 일자리의 폭발적인 증가 뒤에는 우려스러운 현실이 있습니다. 수백만 명의 노동자들이 사회 보장 시스템의 보호 구역 밖에서 일하고 있습니다.

많은 없음' 노동

Dao Van Duc 씨(푸토성 끼엣선브라 마을 출신)는 하노이 하동구의 한 영어 센터에서 2년 이상 근무한 후 2025년 8월에 낮은 급여 때문에 휴직했습니다. 야간 근무 시간이 많아 건강에 영향을 미쳤습니다.

즉시 Duc 씨는 기술 운전사로 등록했습니다. 2025년 9월 Duc 씨는 새로운 직업에서 얻는 수입이 이전 직업보다 두 배나 높아서 매우 '흥분'했고 자신의 선택에 만족했습니다. 하지만 기쁨은 오래가지 못했습니다...

2025년 11월 초 눈 먼 지방으로 손님을 태우고 가던 중 득 씨는 밤에 돌아왔습니다. 눈 졸음 속에서 그는 스스로 차를 몰고 길가로 돌진했고 눈은 연조직 손상을 입고 오른쪽 팔이 부러졌습니다. 차는 앞부분과 옆면이 손상되었습니다.

“저는 오토바이 수리비 일부 병원비 13일 동안 의료 보험도 없이 정신없이 바빴습니다. 몇 달 동안 일해서 모은 돈은 일부 비용만 충당할 수 있었고 얼라이브는 치료비를 마련하기 위해 부모님께 전화해서 친척들에게 돈을 빌려야 했습니다. 얼라이브를 졸업하고 5천만 동이 넘는 빚을 졌습니다.”라고 Duc 씨는 한숨을 쉬며 말했습니다.

하노이 고용 서비스 센터 부국장 Vu Quang Thanh 씨는 하노이의 노동 공급-수요 연결 현실에서 볼 때 유연한 일자리에 참여하는 노동자 그룹인 비공식 부문 노동자 그룹인 '다수 없음' 그룹은 다음과 같다고 말했습니다. 노동 계약 없음 사회 보험 없음 실업 보험 없음. 또한 이 때문에 이 노동자 그룹은 많은 장기적인 위험에 직면해 있습니다.

“대부분의 노동자들은 디지털 플랫폼을 통해 또는 자유로운 형태로 노동 계약 없이 일하며 소득은 근무 시간과 시장 변동에 전적으로 좌우됩니다. 질병 사고 또는 정책 변화가 있을 때 노동자들은 거의 보호 메커니즘이 없습니다... 많은 사람들이 장기적인 결과를 예측하지 못한 채 눈앞의 유연한 수입을 얻기 위해 보험이 있는 정규직을 포기하는 것을 받아들입니다.”라고 Vu Quang Thanh 씨는 말했습니다.

3가지 큰 위험

유연 근무 노동자가 직면하는 위험에 대한 의견을 묻자 전직 고용국 부국장 Le Quang Trung 씨는 유연 근무 노동자의 가장 큰 위험은 직업적 사고 때문이라고 말했습니다. 특히 컨테이너 트럭 그룹의 경우 사고가 발생하면 노동자는 일반적으로 치료 비용을 자비로 부담해야 하며 휴가 중에는 소득이 감소합니다.

직업상 사고 보험도 없고 실업 수당도 없고 많은 노동자들이 작은 사건 후에 어려움에 빠집니다. 이것은 유연 근무의 '자유'에 대해 이야기할 때 거의 언급되지 않는 부정적인 측면입니다.'라고 쭝 씨는 말했습니다.

쭝 씨에 따르면 이 노동자 그룹은 장기간 사회 보험에 가입하지 않으면 노후에 큰 위험(연금 없음 혜택 없음)에 직면하게 되기 때문에 미래에 사회 보장 위험에 직면할 것입니다. 게다가 혜택 없는 노동 추세가 계속 확대되고 사회 보장 시스템이 부족하면 중장기적으로 큰 압력을 받게 될 것입니다.

Lao dong lam viec linh hoat doi dien nhieu rui ro ca truoc mat va lau dai. Anh: Quynh Chi
유연하게 일하는 노동자는 단기적으로나 장기적으로나 많은 위험에 직면합니다. 사진: 퀸 치

마지막으로 유연하게 일하는 노동은 공식 노동과 비공식 노동 사이의 '회색 지대'에 놓여 있습니다. 밀라드 시장의 실제 발전을 따라가지 못하는 법적 틀은 노동자의 권리 보호에 많은 어려움을 야기합니다. '불라드가 위험으로 가득 찬 밀라드 시장에서 노동자가 스스로 해결하도록 계속 허용할 수 없는 반면 기업과 플랫폼은 이 유연한 모델로부터 이익을 얻는 것입니까?'라고 Trung 씨는 질문했습니다.

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