내무부, 사회 보험료 7년 9개월 납부 공무원 급여 책정 안내

쯔엉 반 빈 씨(가명)는 자신이 사회 보험(BHXH) 의무 가입 기간이 총 7년 9개월이며, 사회 보험 일시금을 받지 않았다고 밝혔습니다.

2025년 1월 1일부터 공무원 채용 서류를 제출하고 공립 병원에서 근무 계약을 체결했을 때, 그는 채용 위원회가 급여를 계산하고 등급을 매기는 근거로 사용할 사회 보험 납부 과정을 보여주는 별도의 서류를 아직 보충하지 못했습니다. 현재 그는 4급 간호사 직책으로 1등급 급여를 받고 있습니다.

빈 씨는 내무부에 사립 병원에서 근무하는 동안 의무 사회 보험을 완전히 납부하고 공무원 급여를 책정하고 인상하기 위해 근무 시간에 포함하는지 여부를 안내해 줄 것을 요청했습니다.

그는 또한 법적 근거, 근무 시간 계산 방법 및 서류 보충을 위해 제출해야 할 서류에 대한 구체적인 지침을 요청했습니다.

빈 씨의 반영 및 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.

2025년 1월 1일 현재 근무 기간이 있고 사회 보험료를 납부한 공무원으로 채용될 때 급여 책정은 행정 공무원, 서무 공무원, 기록 보관 공무원의 2급 및 1급 승진 심사 기준 및 조건을 규정하는 내무부 장관의 2024년 6월 27일자 통지 번호 05/2024/TT-BNV의 규정에 따라 시행됩니다. 공무원으로 채용, 채용된 사람에 대한 급여 책정.

통지서 제05/2024호에 따르면 의무 사회 보험료를 납부한 총 급여 수령 기간(불연속 기간이 있고 일시불 사회 보험 혜택을 받지 않은 경우 누적됨)을 기준으로 채용, 수용 시 임명된 직책의 규정에 따라 계산된 인턴십 기간을 뺀 나머지 기간은 채용, 수용된 직책의 급여를 책정하는 기준이 됩니다. 채용, 수용 시 임명된 공무원 직책의 1단계부터 계산하여 A0급, A1급 급여를 받는 공무원 직책으로 임명된 경우 3년(36개월)마다, 또는 B급 급여를 받는 공무원 직책으로 임명된 경우 2년(24개월)마다 1단계 급여로 승진합니다.

위에서 언급한 채용, 수용 시 임명된 직책의 급여 등급으로 분류하기 위해 시간을 환산한 후, 36개월 미만(A0급, A1급 급여를 받는 공무원의 경우) 또는 24개월 미만(B급 급여를 받는 공무원의 경우)인 경우, 이 개월 수는 채용, 수용 시 임명된 직책에서 다음 급여 인상 심사 또는 초과 근속 수당 수령 심사(있는 경우) 기간에 포함됩니다.

법령 259/2026/ND-CP 제58조, 제59조 및 제60조 규정에 따라 내무부는 귀하가 근무 지역의 공무원 관리 기관 및 부서와 협의하여 검토 및 해결을 받을 것을 제안합니다.

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