다낭시 꿰선사 노동조합, 조합원에게 정책 홍보 조직

노동자에게 실질적인 많은 내용

9월 28일 다낭시 꿰선사 노동조합 소식에 따르면: 꿰선사 노동조합은 쑤언푸사 인민위원회와 협력하여 안상 5 봉제 기업 노동조합 기초 조직의 조합원 및 노동자를 대상으로 사회 보험(BHXH), 건강 보험(BHYT), 실업 보험(BHTN) 정책에 대한 홍보, 대화 및 자문 회의를 조직했습니다.

회의에는 꿰선사 노동조합 지도부 대표, 쑤언푸사 인민위원회 지도부, 떤민 무역 섬유 유한회사 대표, 탕빈 사회 보험 기지 대표, 안상 5 봉제 공장에서 근무하는 145명의 조합원 및 노동자가 참석했습니다.

회의에서 탕빈 기초 사회 보험 대표는 노동자의 합법적인 권리와 이익과 직접적으로 관련된 많은 실질적인 내용을 홍보, 보급 및 교환했습니다.

구체적으로는 질병, 출산, 산업 재해, 직업병, 연금, 사망 보험 제도입니다. 법률 규정에 따라 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 정책에 참여하고 시행하는 데 있어 고용주, 근로자의 권리와 책임.

대화는 개방적이고 솔직하며 책임감 있는 분위기 속에서 진행되었습니다. 보험 가입 과정, 제도 및 정책 해결 절차, 실제 발생한 어려움과 관련된 조합원 및 노동자들의 많은 의견과 질문이 사회 보험 기관 대표에 의해 직접 교환되고 구체적으로 답변되었습니다.

이를 통해 노동자는 자신의 권리와 의무를 더 잘 이해하고 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 가입에 대한 인식을 높이고 안심하고 노동하며 기업에 헌신할 수 있습니다.

조합원의 법률 지식 향상

레반찐 꿰선사 노동조합 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 정책에 대한 홍보, 대화 및 자문 활동은 조합원과 노동자의 법률 지식을 향상시키기 위한 실질적인 내용 중 하나입니다. 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다.

동시에 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 확인합니다.

2026년에 Que Son 코뮌 노동조합은 다낭시 노동 연맹으로부터 조합원 및 노동자를 위한 법률 자문 및 대화 1회를 조직하도록 위임받았습니다.

그러나 법률 홍보 및 보급을 강화하고 기업 노동자들의 생각과 열망을 적시에 파악하기 위해 현재까지 꿰선사 노동조합은 하이 프론티드 고급 패션 및 용품 수출입 유한회사 노동조합, 비엣뜨엉팟 자수 유한책임회사 노동조합, 안상 5 의류 기업 노동조합 등 3개 단위에서 3차례의 법률 상담 및 대화를 조직하여 2026년 다낭시 노동 연맹이 할당한 목표의 300%를 달성했습니다.

이번 기회에 꿰선사 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들에게 10개의 선물을 전달했습니다. 선물의 가치는 크지 않지만 노동조합 조직의 관심과 나눔을 보여주며, 조합원들이 어려움을 극복하고 안심하고 노동하고 생산하며 기업에 헌신하도록 격려하는 데 기여합니다.

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