인민 공안 노동조합, 주요 노동조합 간부 교육 회의 개최

회의에는 꽁탄타오 대령, 인민공안(CAND) 노동조합 위원장; 전국 단위 및 지역 공안의 주요 노동조합 간부 150명 이상이 참석했습니다.

2일간의 훈련에서 연수생들은 강사로부터 8가지 주제의 내용을 전달받았습니다. 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 임무 수행 혁신; 노동조합 문화, 노동자 문화, 직장 안전 문화 시행 촉진; 제14차 베트남 노동조합 규약 및 시행 지침의 새로운 사항; 새로운 상황에서 노동조합 활동의 질 향상에 관한 몇 가지 문제; 노동 안전 위생 보장, 안전 위생 담당자 네트워크 구축 작업에서 노동조합 조직의 역할; 노동조합 간부를 위한 단체 노동 협약 협상 및 구축 기술 향상; 2019년 노동법에 따른 기업 노동자 조직의 탄생 및 우리나라에 제기된 문제와 노동조합 조직의 역할; 사이버 공간에서 노동자, 노동자를 위한 보안 및 안전 보장 작업; 탄호아성 노동 연맹의 보고 및 경험 교환.

훈련 회의에서 Cong Thanh Thao 대령은 다음과 같이 강조했습니다. 노동조합 간부 교육 및 훈련은 모든 수준의 노동조합 간부 팀의 질을 향상시키는 데 중요한 내용입니다. 훈련 과정을 통해 지식을 업데이트하고 보충하며, 주요 노동조합 간부의 수준, 전문 기술 및 활동 방법을 향상시키고, 새로운 상황에서 요구 사항과 임무를 충족하기 위해 모든 수준의 노동조합 활동의 내용, 방법 및 질을 지속적으로 혁신하는 데 기여합니다.

훈련반이 설정된 목표를 달성하기 위해 꽁탄타오 대령은 구체적인 제안을 했습니다.

보고관 동지들의 경우: 핵심적이고, 새롭고, 어렵고, 현실적인 문제에 집중하고, 양방향 교류를 강화하고, 실제 상황을 분석, 지도, 학습자가 문제를 깊이 이해하도록 돕는 기반으로 삼아야 합니다.

연수생 동지들의 경우: 책임감을 발휘하고, 자료를 적극적으로 연구하고, 적극적으로 교류하고, 토론하고, 자신의 부대, 지역에서 실제 활동에서 여전히 어려움과 장애물이 있는 문제를 과감하게 제기해야 합니다. 동시에 연수 회의의 효율성을 높이는 데 기여하기 위해 자신의 부대에서 좋은 방법, 아이디어 및 실제 경험을 적극적으로 교환하고 공유해야 합니다.

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