10월 4일, 하노이는 1,704개의 채용 목표를 가지고 있습니다

하노이 고용 서비스 센터에 따르면, 2026년 고용 박람회는 호앙마이동이 주최하고 뚜엉마이동, 옌서동, 딘꽁동, 호앙리엣동, 린남동, 빈흥동과 협력하여 10월 4일 오전 틴리엣 중학교(겔렉시아 리버사이드 도시 지역, 호앙마이동 35조, 하노이시)에서 개최됩니다.

이번 박람회에는 30개 기관 및 기업이 참가하여 1,974개의 채용 및 입학 목표를 달성했습니다. 그중 입학 수요: 270개 목표, 채용 수요: 1,704개 목표.

하노이 고용 서비스 센터의 종합에 따르면 고등학교 학력 노동자 채용 수요는 1,704명 정원 중 793명, 중급-기술 노동자 채용 수요는 1,704명 정원 중 385명, 전문대-대학교 이상 학력 노동자 채용 수요는 1,704명 정원 중 526명입니다.

월 1,500만 동 이상의 고소득 지표: 392/1,704개 지표. 이는 고품질 지표의 소득 수준이며, 노동자는 경험과 전문성이 뛰어나고 높은 업무 압력을 견딜 수 있습니다.

월 1천만~1천5백만 동 소득 지표: 731/1,704개 지표. 이는 전문, 기술, 관리, 감독 직책의 지표와 노동자가 특정 수준, 기술 또는 경험을 갖춰야 하는 직무의 소득 수준입니다.

월 1천만 동 미만의 소득 수준을 가진 지표는 1,704개 지표 중 454개 지표입니다. 이는 주로 생산 노동자, 기계 노동자, 경비원 등의 직책에 집중된 소득 수준입니다. 이 소득 수준은 경험이 너무 높지는 않지만 여전히 기술과 근무 환경에 적응하는 능력이 필요합니다.

합의 소득 수준의 지표는 127개 지표입니다. 이것은 소득에 대한 유연성이 높은 작업 그룹으로, 노동자의 능력, 경험 및 협상 능력에 따라 달라집니다.

연령별 채용 수요, 30세 이하 연령 그룹이 811명으로 가장 높은 채용 수요를 보였습니다. 이들은 젊고 건강하며 근무 환경에 빠르게 적응할 수 있고 역동적이며 기업의 시간, 강도 및 근무 조건 요구 사항을 충족할 준비가 된 노동력입니다.

31-40세 그룹은 562명의 목표를 가지고 있습니다. 이들은 업무 경험, 직업 기술 및 규율 의식이 뛰어나고 전문성이 요구되는 직책과 장기적인 안정성에 적합한 노동자 그룹입니다.

41-50세 그룹은 181명의 정원이 있습니다. 이 그룹의 채용 수요는 주로 노동 강도가 너무 높지 않거나 실무 경험이 필요한 직책에 집중되어 있습니다.

51-60세 그룹은 150명 정원입니다. 고령 노동자를 위한 취업 기회는 여전히 제한적이며, 주로 체력이 높지 않거나 안정적인 성격이 있거나 노동자의 경험과 실제 기술이 필요한 직책에 집중되어 있습니다.

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