2026년 9월, 하노이 기업의 60.2%가 월 1천만~2천만 동의 채용 급여를 지급합니다

하노이 고용 서비스 센터는 2026년 9월 하노이의 전문 기술 수준별 채용 구조가 고학력 노동자 그룹이 압도적인 우위를 점하면서 뚜렷한 차별화를 보였다고 밝혔습니다.

전문성이 높은 노동자 그룹(전문대학 및 대학교 이상 학력)은 총 채용 수요의 58.5%를 차지하며 큰 비중을 차지합니다. 그중 대학교 이상 학력은 38.4%(대학교 37.5%, 석사 0.9%), 전문대학은 20.1%를 차지합니다. 이는 기업의 최우선 순위가 연말 사업 가속화 목표를 달성하기 위해 전문, 기술 및 핵심 관리 직책을 담당할 체계적인 교육을 받은 인력을 유치하는 데 집중하는 것임을 확인합니다.

저숙련 노동자 그룹의 경우 수요는 26.9% 수준(미숙련 노동자 16.1%, 자격 미달 기술 노동자 10.8% 포함)으로 유지되어 공장, 생산 라인 및 일반 서비스 운영을 충족합니다. 반면 중급 시스템(13.1%) 및 초급 시스템(1.5%)에 속하는 중간 부문은 총 14.6%를 차지하여 시장에 안정적인 실습 기술 자원을 제공합니다.

2026년 9월 하노이 기업의 제안 급여 수준에 관해서는 월 1천만~2천만 동의 급여 범위가 60.2%를 차지하여 절대적인 지배적인 위치를 계속 유지하고 있습니다.

바로 뒤를 이어 월 5백만~1천만 동의 급여 범위가 29.5%로 2위를 차지했습니다. 반면 월 2천만 동 이상의 고임금 부문은 9.7%를 차지하고, 월 5백만 동 미만의 급여 범위는 0.6%에 불과합니다.

하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부꽝탄 씨는 "기술-건설 부문은 엔지니어, 숙련 노동자 및 전문 기계 조종사에게 권장되는 소득 수준이 업무 특성 및 프로젝트 규모에 따라 월 1,600만 동에서 3,500만 동 사이로 널리 변동하여 여전히 고립된 돌파구를 유지하고 있습니다."라고 말했습니다.

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