유연한 근무 시간은 젊은 노동자의 선택에서 우위를 점합니다

주도적인 일정, 다양한 수입

지난 기간 동안의 노동 시장 현실은 유연한 시간을 우선시하는 추세가 특히 가족을 돌봐야 하거나, 재학 중이거나, 소득을 늘리기 위해 여러 가지 일을 동시에 해야 하는 사람들에게 적합하다는 것을 보여줍니다. 고정된 시간대의 산업 환경에 갇히는 대신, 많은 젊은이들이 시간을 스스로 관리할 수 있는 직업 형태로 기꺼이 전환합니다.

시간 제약과 초과 근무 압력으로 인해 생산 공장에서 노동자를 그만둔 후 응우옌 민 뚜언 씨(23세, 껀터시 프억토이동)는 기술 택시 운전사로 전환하여 배달을 겸하기로 결정했습니다.

뚜언 씨는 "예전에는 노동자로 일할 때 규율과 근무 시간이 매우 엄격해서 개인 시간이 거의 없었습니다. 이 새로운 직업으로 전환하면서 수입은 근면도에 따라 다르지만, 저는 완전히 주도적으로 교대 근무를 등록하고, 집안일을 쉽게 정리하고, 훨씬 더 자유로워졌습니다."라고 말했습니다.

같은 선택을 한 팜티엔응이 씨(25세, 껀터시 오몬동)는 현재 편의점 체인점에서 교대 판매원으로 일하면서 저녁에는 프리랜서로도 일하고 있습니다.

응이 씨는 "유연한 업무를 수행하면 새로운 기술을 배우고 여러 가지 일을 동시에 할 수 있도록 시간을 주도적으로 할당할 수 있습니다. 고정된 위치에만 갇혀 있지만 대우가 상응하지 않고 명확한 개발 로드맵이 부족하면 젊은이들이 오랫동안 함께하기가 매우 어렵습니다."라고 말했습니다.

직업 선택 사고방식 전환

이러한 변화에 대해 사이공 산업 총공사의 공공 정책 석사인 응우옌 뚜언 안은 이전에는 안정적인 직업, 상대적인 급여, 충분한 보험 가입이 상당히 매력적이었다고 분석했습니다. 그러나 오늘날 젊은 노동자에게는 급여가 여전히 매우 중요하지만 더 이상 유일한 요소는 아닙니다.

공장 노동자는 종종 교대 근무를 해야 하고, 생산 규율을 준수하고, 산업 환경에서 일해야 합니다. 서비스, 판매, 배달 또는 시간적으로 비교적 유연한 노동 형태와 비교했을 때 공장 노동은 때때로 젊은이들에게 매력이 떨어집니다.

껀터시 고용 서비스 센터에 따르면 상업-서비스 및 물류는 연말과 2027년 설날 연휴에 채용 수요가 높은 산업 그룹 중 2개 그룹입니다.

상업, 소매 및 음식 서비스(F&B) 그룹의 경우 슈퍼마켓 시스템, 편의점 체인, 소비재 유통, 레스토랑, 호텔은 판매 직원, 계산원, 창고 직원 및 임시직 노동력 채용을 촉진합니다.

운송, 물류 및 배송 서비스 그룹에서 연말 쇼핑 시즌에 전자 상거래가 급증하면서 배송 직원, 기술 운송 운전사, 창고 보조 및 상품 조정에 대한 수요가 증가했습니다.

노동 시장에 참여할 때 권리를 보장하기 위해 껀터시 고용 서비스 센터는 노동자들이 공식적이고 안전한 채널을 통해 정보에 적극적으로 접근해야 한다고 강조합니다. 특히 계약의 법적 지위와 장기적인 복지 제도에 관심을 기울여야 합니다. 동시에 서류를 철저히 준비하고 신뢰할 수 있는 채용 기관과 적극적으로 연결해야 합니다.

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