직장과 가정의 쳇바퀴를 타는 여성 노동자

공장에 들어가기 전 분주

탕롱 산업 단지(하노이) 노동자인 당티특 씨(1993년생)를 처음 만났을 때, 우리는 그녀가 항상 꼼짝 않고 있는 것을 보았습니다. 그녀는 이야기를 나누면서 마른 옷을 모아 보관하고, 저녁 식사를 준비하고, 계속해서 두 아이에게 목욕할 옷을 준비하라고 재촉했습니다.

“당신이 묻는 것이 있으면 언니가 말해요. 언니는 면접에 응할 시간이 없어요.” 트ực 씨는 재빨리 말하며 집안의 미완성된 일을 계속 지켜봤습니다.

그 당시 그녀는 밤 8시에 야간 근무를 떠나기 전에 모든 것을 서둘러 정리하고 있었습니다. 식사는 준비해야 하고, 옷은 깔끔하게 정리해야 하고, 두 아이는 목욕시켜야 하고, 집안의 모든 일은 그녀가 떠나기 전에 해결되어야 했습니다. 그녀에게는 아직 끝나지 않은 일이 있으면 안심하고 문을 나서기가 어려웠습니다.

14년 동안 노동자로 일한 Thuc 씨는 공장 근무 시간 주변의 생활 리듬에 익숙해졌습니다. 생산 라인에서 그녀는 맡은 업무를 완수하기 위해 노력합니다.

집에 돌아오면 그녀는 요리, 청소, 아이 돌보기, 다음 근무조 준비 등 이름 없는 일들과 함께 또 다른 순환을 시작합니다.

기계 소리나 구체적인 생산 단계 없이 집에서 하는 일은 여전히 그녀가 끊임없이 움직이고, 계산하고, 정리해야 합니다. 아무도 신경 쓰지 않을 정도로 작은 일도 있지만, 돌보는 사람의 손길이 부족하면 온 가족의 생활이 엉망이 될 수 있습니다.

특 씨에게 피로는 피하기 어렵습니다. 하지만 집안일에 대해 이야기할 때 그녀는 여전히 그것을 자신의 책임, 남편과 자녀가 안정적인 삶을 살 수 있도록 해야 할 일로 여깁니다.

바로 그 생각 때문에 그녀는 몇 시간 동안의 노동 후 몸이 피곤해졌을 때조차 자신을 위해 시간을 거의 내지 못합니다.

Thuc 씨의 이야기를 깊이 생각하게 만드는 것은 야간 근무를 하는 여성의 어려움뿐만 아니라 가족을 돌보는 일이 많은 여성 노동자들의 퇴근 후 연장된 업무가 되는 방식입니다.

자녀 양육 및 행복한 가정 건설 지원 모델 확대

탕롱 산업 단지(하노이)에서도 여성 노동자들이 퇴근 후 매 순간 시간을 내어 가족에게 돌아가는 모습을 볼 수 있습니다.

푸토 출신의 32세 여성 노동자 응우옌 티 로안의 경우, 함께 노동자로 일하고 어린 자녀를 양육하는 부부의 삶은 항상 시간 배분 문제와 관련이 있습니다.

낮 근무일에는 로안 씨는 아이를 데리러 가고, 시장에 가고, 저녁 식사를 준비하기 위해 돌아옵니다. 식사를 마친 후, 그녀는 다음 날 아이를 위해 빨래하고, 청소하고, 용품을 확인합니다.

공장에서 일이 늦게 끝나는 날에는 그 일이 저녁까지 이어집니다. 어떤 날은 모든 것이 일시적으로 안정되었을 때 그녀는 앉아서 휴식을 취할 시간이 있습니다.

이 여성을 지치게 하는 것은 특정 직업이 아니라 항상 자신을 기다리는 일이 있다는 느낌입니다. 공장에서 그녀는 생산 진행 상황을 보장해야 합니다. 집에 돌아오면 그녀는 아이들, 식사, 일상 생활을 돌봅니다. 따라서 자신을 위한 시간은 종종 줄어듭니다.

베트남 노동총연맹의 통계에 따르면 2025년 말까지 전국에 1,020만 명 이상의 노동조합원이 있으며, 그 중 여성 노동자가 약 56%를 차지합니다.

베트남 노동총연맹은 2025~2028년 기간 동안 산업 단지, 수출 가공 구역의 노동자들이 자녀를 돌보고 양육하는 것을 지원하는 계획을 발표했습니다.

2026년 여성 사업 지침은 또한 여성 조합원의 생각과 열망을 파악하고, 근무 조건을 개선하고, 노동자를 지원하고, 여성 노동자에게 더 유리한 정책을 마련하기 위해 대화와 협상을 강화하는 것을 강조합니다.

지난 기간 동안 모든 수준의 노동조합은 여성 노동자의 권리를 대화, 협상, 감독 및 보호하는 데 중점을 두었습니다. 동시에 건강 관리 모델을 유지 및 확대하고 자녀 양육 및 행복한 가정 건설을 지원했습니다.

자신의 상황에 대해 로안 씨는 다음과 같이 제안했습니다. "밤 근무, 초과 근무 또는 잦은 교대 근무를 하는 노동자는 종종 아이를 돌볼 사람을 마련하기 어렵습니다. 노동조합은 계속해서 수요를 조사하고, 지방 정부와 기업에 산업 단지 근처에 탁아소, 유치원을 개발할 것을 제안할 수 있습니다. 노동자의 근무 일정에 맞는 운영 시간을 가진 탁아 시설을 연결합니다.

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