갓 노동자가 된 노동자, 잔업 덕분에 거의 1,400만 동의 수입

탕롱 산업 단지(하노이)에서 일하는 노동자인 응우옌 티 므엉 씨는 현재 작업이 여러 교대로 조직된다고 말했습니다.

생산 수요가 많은 날에는 노동자들이 12시간 동안 일할 수 있습니다. 므엉 씨는 6시부터 18시, 10시부터 22시 또는 전날 18시부터 다음날 6시까지 야간 근무를 하는 경우가 있다고 말했습니다.

업무 특성상 므엉 씨의 근무 시간은 꽤 긴 주도 있습니다. 그녀에 따르면 노동자는 주당 최대 60시간 근무할 수 있습니다. 노동자는 일주일에 3번 12시간 추가 근무만 할 수 있습니다.

씨가 근무하는 기업에서 6일 연속 근무하는 노동자는 하루의 보충 휴가를 받습니다. 보충 휴가가 주 초에 발생하는 경우 노동자는 일요일에도 근무할 수 있으며 이후 보충 휴가를 받을 수 있습니다.

씨에 따르면 생산 일정에 따라 일요일에 출근하면 이 날의 급여는 200%로 계산됩니다.

회사에 입사한 지 두 달 만에 므엉 씨의 지난달 수입은 약 1,380만 동에 달했습니다. 이달은 공휴일이 많기 때문에 수입이 거의 1,500만 동에 이를 것으로 예상합니다.

기본 급여도 이제 610만~620만 동입니다."라고 므엉 씨는 말했습니다.

현재 소득 수준은 이전 직장보다 훨씬 높습니다. 새 직장으로 옮기기 전에 꽝민 산업 단지에서 일한 적이 있습니다. 그녀에 따르면 이전 직장의 급여는 월 900만 동 정도였고, 추가 근무 기회는 적었지만 연간 2회 보너스 제도가 있었습니다.

씨는 어린 자녀 또는 성인 자녀가 있는 노동자의 경우 더 긴 근무 시간을 가진 직업을 선택하는 것도 수입을 개선하는 방법이라고 생각합니다.

이제 아이가 커서 월급이 너무 낮고, 월급이 800만 동이라 생활비가 부족합니다. 아이를 조부모님께 맡기고 잔업을 하면 월급이 더 안정될 수 있습니다."라고 그녀는 말했습니다.

므엉 씨의 경우뿐만 아니라 탕롱 산업 단지에서 노동 신문 기자가 기록한 바에 따르면, 많은 기업들이 노동자를 채용할 때 상당히 매력적인 수입 수준을 제시하지만, 종종 교대 근무, 초과 근무 조건이 수반됩니다.

전자 부품 조립 노동자인 응우옌 반 히에우 씨는 회사에 온 지 3개월밖에 되지 않았다고 말했습니다. 초과 근무 수당을 포함하면 현재 수입은 월 약 1,400만 동입니다.

일부 기업에서 발표된 채용 소득 수준은 초과 근무 수당의 상당한 역할을 보여줍니다.

엔도 베트남 유한회사는 초과 근무 시 월 1천만~1천5백만 동의 수입으로 노동자를 채용합니다.

하노이 아사히 인텍 회사는 월 1,200만~1,500만 동의 수입으로 여성 노동자를 채용합니다. 그중 기본 급여는 6,730,000동이며, 어린 자녀 수당, 근속 수당, 야간 근무 수당 등과 같은 수당이 추가됩니다.

반면 Nissho Precision Vietnam Company는 교대 근무 및 초과 근무 시 급여를 포함하여 총 수입 1,100만~1,300만 동/월을 제시했습니다. 총 급여는 약 800만 동으로 소개되었으며, 여기에는 1,310,000동의 수당과 기타 수당 및 보조금이 포함됩니다.

위의 수치는 산업 단지의 현실을 보여줍니다. 기업에 주문량이 많고 노동자가 추가로 일할 기회가 있을 때 노동자의 소득이 크게 개선될 수 있습니다.

씨에게 회사에 입사한 지 2개월 만에 거의 1,400만 동의 수입은 상당한 금액입니다. 그러나 그 수입 뒤에는 교대 근무, 12시간 근무, 생산 수요에 따라 일해야 하는 휴일이 있습니다.

원본은 여기에서 보기