손라 노동자, 집 근처에서 더 많은 일자리 선택 가능

현재 손라에는 5만 명 이상의 노동자가 기업에서 일하고 있으며, 그중 약 1만 명의 노동자가 공장에서 직접 생산하고 있으며, 마이손, 옌쩌우, 푸옌, 목쩌우에 집중되어 있습니다. 운영 중인 기업과 함께 새로운 시설과 확장된 생산 라인은 지역 노동자들에게 계속해서 더 많은 일자리를 창출하고 있습니다.

옌쩌우사에서는 옌쩌우 신발 합자회사가 연간 95만 개의 설계 생산 능력을 보유하고 있으며, 현재 약 500명의 노동자에게 일자리를 제공하고 있습니다. 공장 내에서 절단, 재봉부터 가공까지 모든 공정이 라인별로 수행됩니다. 많은 지역 노동자들이 적합한 직책을 맡기 위해 처음부터 교육을 받았습니다.

옌쩌우 신발 합자회사의 노동자인 하 투이 린 씨는 일일 출퇴근이 가능하기 때문에 가족 상황에 맞는 직업이라고 말했습니다. 이것이 그녀가 다른 지방이나 도시에서 일자리를 찾는 대신 지역에서 일하는 것을 선택한 이유이기도 합니다. 농촌 노동자의 경우 고향을 떠나 일자리를 찾는 것은 종종 임대료, 식비, 교통비 및 가족 방문 비용을 수반합니다. 반면에 현지 일자리는 그들이 수입을 얻으면서도 고향에서 삶을 유지하는 데 도움이 됩니다.

옌쩌우사 인민위원회 부위원장인 응우옌 반 흐엉 씨는 옌쩌우 신발 합자회사가 운영된 이후 주민들이 지역에서 바로 일자리를 더 많이 선택할 수 있게 되었다고 평가했습니다.

흐엉 씨는 "주민들은 집 근처에서 일할 수 있고, 다른 지역에서 일자리를 찾을 필요가 없을 때 하숙비, 교통비, 생활비를 줄일 수 있습니다."라고 말했습니다.

신발 생산뿐만 아니라 농산물, 식품, 장난감 및 사료 원료 가공 기업도 손라 노동자에게 일자리를 창출하고 있습니다. 일반 노동자부터 기술 노동자까지의 채용 수요가 많은 생산 시설에서 유지되고 있습니다.

손라 장난감 유한회사에서는 지역 노동력이 많은 수를 차지합니다. 인근 코뮌에 거주하는 노동자의 경우 기업에서의 업무는 고향을 떠나지 않고 생계를 위한 추가 선택지를 열어줍니다.

Son La 장난감 유한 회사의 노동자인 Chieng Mung 코뮌의 Lo Thi Tien 씨는 집 근처에서 일하면 생활이 더 편리해진다고 말했습니다. 하숙집을 빌릴 필요가 없고 이동 시간이 단축되어 퇴근 후에도 가족과 시간을 보낼 수 있습니다.

노동자들에 따르면 일부 기업의 월 700만~1,000만 동의 소득은 많은 가정에서 상당한 수입원입니다. 급여 외에도 현장 일자리는 임대료, 숙박비, 교통비 절감 및 가족을 위한 시간을 확보하는 데 도움이 됩니다.

손라성 노동 연맹 부위원장인 타이티마이 여사에 따르면 집 근처에서 일하는 것은 노동자들이 생활비, 교통비를 줄이고 가족과 가까워질 수 있는 조건을 만드는 데 도움이 됩니다. 그러나 장기적으로 관계를 유지하려면 기업은 급여, 보험, 근무 시간 및 규정에 따른 제도를 보장해야 합니다.

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