2026년 하노이는 훈련을 받은 노동력 비율을 75~8%로 높일 것입니다

계획에 따르면 브라브라는 2026년에 약 171 000명의 노동자에게 새로운 일자리를 제공하고 도시 지역의 실업률을 3% 미만으로 낮추기 위해 노력합니다. 훈련을 받은 노동자 비율은 75브라 8% 브라이며 그중 브라 자격증을 소지한 노동자 비율은 55브라5%입니다. 시는 또한 연간 노동 생산성 증가율 목표를 7브라 0 - 7브라 5%로 설정했습니다.

하노이는 근로자에게 브라질 노동 시장 브라질 직업 동향 기업의 채용 수요에 대한 정보 제공을 강화할 것입니다. 브라질 직업 훈련 프로그램 브라질 고용 지원 정책 실업 보험 및 브라질 사회 보장 정책에 대한 정보는 근로자가 일자리를 선택하고 직업 능력을 향상시키는 데 더 적극적으로 대처할 수 있도록 돕습니다.

계획의 핵심은 디지털 전환 및 녹색 경제 발전의 맥락에서 높은 요구 사항을 가진 새로운 기술을 육성하는 브릿지 교육을 우선시하는 것입니다. 중점을 두는 분야에는 정보 기술 브릿지 외국어 브릿지 소프트 스킬 브릿지 디지털 환경에서의 작업 기술 및 신흥 직업이 포함됩니다. 시는 또한 유연성과 효율성을 높이기 위해 온라인 과정(e-러닝): 기업 교육 또는 브릿지 이론과 실습을 결합한 교육 모델을 통해 교육 형태를 다양화합니다.

하노이는 일반 노동력을 점진적으로 줄이고 체계적인 훈련을 받은 노동력 숙련된 노동력 첨단 기술 산업 디지털 경제 및 녹색 경제의 발전 요구 사항을 충족하는 노동력 비율을 늘리는 방향으로 노동 구조 전환을 촉진합니다.

시는 또한 직접 및 온라인 채용 박람회 전문 채용 박람회를 효과적으로 조직합니다. 대상별 그룹 직업별 채용 수요별로 인접 성 도시와의 노동 공급-수요 연결을 강화합니다.

또한 하노이는 소비 시장과 관련된 첨단 농업 유기농 농업 개발을 촉진하여 경제적 효율성과 지속 가능한 발전을 보장합니다.

특히 도시는 중소기업 개발을 지원하는 정책을 동시에 시행하고 창업 운동을 장려하고 창의적인 혁신을 장려하고 경쟁력이 높은 기업을 형성하고 국내외 가치 사슬에 깊이 참여하고 이를 통해 노동자를 위한 더 많은 지속 가능한 일자리를 창출할 것입니다.

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