껀터 7 700개 이상의 일자리 채용
껀터시 고용 서비스 센터(DVVL)의 설문 조사에 따르면 특히 연말에 지역 기업의 노동 채용 수요가 증가하는 추세입니다. 12월 24일 현재 시에는 52개 기업이 채용이 필요한 주택이 있으며 주택은 7 700개 이상의 빈자리가 있습니다.
많은 수의 일반 노동자 채용
기업은 밀라드 생산 밀라드 가공 상업-서비스 및 임시직 직종에 집중적으로 채용하고 있습니다. 센터는 4 000명의 일반 노동자 밀라드 500명의 밀라드 생산 노동자 400명의 밀라드 조립공 300명의 재봉 노동자와 같이 수요가 많은 직책을 채용하고 있습니다.
TKG 태광 껀터 유한회사 채용 및 교육부의 쩐티킴로안 씨는 회사가 일반 노동자 1 000명을 채용할 필요가 있다고 밝혔습니다.
회사 급여 외에도 주택 왕복 브리지 생산 지원 6세 미만 어린 자녀 양육 등 다양한 수당 시스템을 구축했습니다. 축제 기간에는 브리지 뗏 브리지 노동자도 규정에 따라 보너스를 받습니다. 주목할 만한 점은 이 회사가 무료로 교육을 받기 위해 숙련되지 않은 노동자를 기꺼이 채용한다는 것입니다.
연말이라 노동자들의 심리가 직업을 바꾸는 것을 꺼리는 경향이 있지만 an은 호치민시 DVVL 센터에서 주최하는 채용 박람회 덕분에 여전히 많은 잠재적 지원자들과 연결될 수 있습니다. 일반 노동자에 대한 우리의 요구 사항은 매우 간단합니다. an은 글을 읽고 쓸 줄만 알면 됩니다. an은 노동 연령대이고 건강이 좋고 경험이 필요하지 않습니다. 회사는 tan가 능숙해질 때까지 an을 가르치는 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.”라고 로안 씨는 말했습니다.
ITADA 매운 쌀국수 시스템(Mac Thien Tich 지점) 관리자인 Ha Thi Cam Nhung 여사는 회사가 하루에 높은 보수로 약 60명의 설날 임시직 인력을 채용하고 있다고 밝혔습니다. 설날 29일부터 4일까지의 피크 기간 동안 급여는 시간당 40 000 VND에 달하며 식비가 포함됩니다. 특히 눈이 잘하고 눈썰미 좋은 직업에 종사하고 싶어하는 경우 시스템은 이 임시직 인력을 장기적으로 유지하는 것을 우선시합니다.
껀터 쿱마트 유한회사에서도 채용 수요는 판매 직원 창고 직원 경비원부터 마케팅 부서까지 확대되었습니다.
부서 인사 조직 전문가인 Le Hoang Dung 여사는 일반 노동자의 급여 수준이 월 3천만 동 수준으로 변동한다고 말했습니다. 지원 연령은 부서에 따라 20-45세입니다.
공급-수요 연결 강화
껀터시 DVVL 센터 부국장인 Nguyen Thi Kim Chung 여사는 회사가 현재 기업과의 연결을 강화하여 채용 직책을 다양화하고 있으며 특히 연말에 노동자들이 소득을 늘릴 수 있는 조건을 만들기 위해 임시직을 강화하고 있다고 알렸습니다.
저희는 센터의 홍보 채널을 통해 광범위한 홍보를 강화하고 있습니다. 이를 통해 지역 노동자들이 안전한 일자리 정보를 접하고 나쁜 사람들이 이익을 취하는 상황을 피할 수 있습니다. 회사는 가벼운 일 고임금 일을 함정에 빠뜨립니다.'라고 쭝 여사는 말했습니다.
센터는 또한 본사에서 일자리 거래 활동을 유지하고 정기적으로 조직할 것입니다...
2026년 1분기에 껀터시 DVVL 센터는 채용 수요가 계속 증가할 것으로 예측하며 소매 및 서비스(판매 직원 입금원 이벤트 지원 입금원 컨설턴트 입금원 배달원 서비스 등)와 같은 일부 분야에 집중할 것입니다. 생산 및 물류(제철 생산 노동자 입금 창고 입금 창고 입금 창고 상품 배달) 정보 기술(기술 지원 입금 애플리케이션 개발 입금 창고 재무 컨설턴트 입찰 재무 컨설턴트 의료 및 서비스 입찰)와 같은
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