2026년 베트남의 주요 채용 동향
Manpower 회사는 2026년 베트남의 주요 채용 트렌드를 권장합니다.
소프트 스킬은 역할을 축소할 것입니다.
Manpower, 회사에 따르면 2026년에는 소프트 스킬 분야가 2025년(12개 분야 중 6개)에 비해 감소하여 기업이 가장 많이 찾는 기술 분야에서 소프트 스킬을 언급하는 분야가 12개 분야 중 4개 분야에 불과하여 역할을 축소할 것입니다.
채용 추세의 이러한 변화는 성장을 촉진하기 위해 2026년에 탄탄한 전문성을 갖춘 인력을 찾는 경향이 증가하는 추세를 반영합니다.
모든 산업에서 디지털 전환을 위한 인력 수요 급증
이에 따라 기술 관련 기술 디지털화 컨버터블 자동화 컨버터블이 채용 담당자가 12개 산업 중 8개 산업에서 찾는 기술 상위권에 등장했습니다(작년 대비 3개 산업 증가).
Manpower 회사는 디지털 전환 추세가 금융 및 은행 에너지 및 석유 및 가스 물류 및 공급망 제조 및 엔지니어링 산업에서 가장 뚜렷하게 나타날 것이라고 말했습니다.
인공 지능(AI)은 기업에 많은 개발 잠재력을 약속하고 가치를 창출합니다. 베트남에서는 AI 응용 프로그램이 원래 새로운 것은 아니지만 2026년에 더욱 강력하게 폭발할 것으로 예상됩니다. AI는 운영 프로세스를 최적화하고 생산성을 높이고 고객 경험을 향상시키고 혁신을 촉진할 것으로 기대됩니다. 특히 보고서에 따르면 금융-은행 보고서 관광 및 호텔 보고서 물류 및 공급망과 같은 분야가 이러한 발전으로부터 큰 혜택을 받을 것입니다.
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