하이퐁, 기초 노동조합 설립 목표 500% 초과 달성

10월 5일, 시 노동 연맹(LĐLĐ)의 정보에 따르면, 현재 3,283개의 기초 노동조합을 관리하고 있으며, 노동자 수는 679,000명, 노동조합원은 665,000명이며, 34개의 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합 및 산업 단지 노동조합 위원회가 있습니다.

9개월 동안 시 노동조합은 816개의 새로운 기초 노동조합을 설립했으며, 이는 역대 최고 결과로 시 당위원회가 할당한 목표의 544%(150개 기초 노동조합 중 816개), 시 노동총연맹이 할당한 목표의 388%(210개 기초 노동조합 중 816개)를 달성했습니다.

각급 노동조합은 73,000명의 신규 조합원을 가입시켰으며, 그중 35,000명은 새로 설립된 816개 기초 노동조합에서, 38,000명은 운영 중인 기초 노동조합에서 가입했습니다. 또한 이 기간 동안 시는 23,000명의 조합원을 감축했는데, 이는 주로 기업 해산, 생산 축소, 노동자 퇴직, 전근, 노동자 감축 또는 노동조합 활동 이전 때문입니다.

따라서 9개월 동안 실질 조합원 개발 결과는 5만 명으로 증가하여 시 당위원회가 할당한 목표(5만 명/3만 2천 명)의 156%, 베트남 노동총연맹이 할당한 목표(5만 명/4만 2천 명)의 119%를 달성했습니다. 그러나 시 노동총연맹이 설정한 목표와 비교하면 이 결과는 83%에 불과합니다.

조건이 충족되는 기업에서 기초 노동조합을 보급한다는 목표로 2026년 4분기에 시 노동총연맹은 노동 규모, 직업, 지역, 생산 및 사업 상황, 노동조합 조직 설립 준비 수준에 따라 분류하여 적절한 접근 방안을 마련할 것입니다. 이와 함께 시 사회 보험 및 관련 기관과 계속 협력하여 "조합원 개발 여지 지도"에 자원을 검토, 업데이트, 보충할 것입니다.

하이퐁시 노동총연맹은 또한 초소형 기업(5인 미만 노동자)에서 합동 노동조합 모델을 시행할 계획입니다. 각 합동 노동조합은 50명 이상의 노동자를 목표로 합니다. 우선 각 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합은 최소 1개의 합동 노동조합을 설립합니다. 이 모델은 다음 단계 시행 경험을 평가하고 도출하기 위해 2026년 9월, 10월, 11월에 시행될 예정입니다.

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