노동자들이 2027년 퇴직 및 연금 수령에 대해 알아야 할 사항

베트남 사회 보험에 따르면 2019년 노동법은 정상적인 노동 조건에서의 퇴직 연령이 매년 점진적으로 증가하도록 규정하고 있습니다. 로드맵에 따르면 2028년까지 남성 노동자의 퇴직 연령은 62세에 도달하고, 2035년까지 여성 노동자의 퇴직 연령은 60세에 도달합니다.

구체적으로 2021년부터 은퇴 연령은 남성의 경우 60세 3개월, 여성의 경우 55세 4개월로 결정되었습니다. 그 후 남성의 은퇴 연령은 매년 3개월씩 증가하고 여성은 4개월씩 증가합니다.

이 로드맵에 따르면 2027년에는 정상적인 조건에서 일하는 남성 노동자의 정년이 61세 9개월인 반면 여성 노동자는 57세 4개월입니다.

정상적인 조건에서 일하는 노동자 그룹 외에도 법률은 조기 퇴직 또는 근무 기간 연장을 받을 수 있는 경우도 규정합니다. 노동 능력이 저하된 노동자, 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 일을 하는 노동자 또는 힘들고, 유해하고, 위험한 직업 그룹에 속하는 노동자; 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 일하는 노동자는 더 낮은 연령으로 퇴직할 수 있습니다. 법률에서 별도로 규정한 경우를 제외하고 퇴직 시점에 규정한 퇴직 연령보다 최대 5세까지 감액됩니다.

반대로 전문 기술 수준이 높은 노동자와 일부 특별한 경우에는 규정된 연령보다 늦게 퇴직할 수 있지만 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.

퇴직 연령에 관한 정부의 법령 135/2020/ND-CP에 따라 퇴직 시점 결정은 출생 연도 및 해당 적용 로드맵에 따라 수행됩니다. 노동자는 규정에 따라 정년을 결정하기 위해 남녀를 위한 2027년 퇴직 연령 조회표를 대조할 수 있습니다.

2024년 사회 보험법에 따르면 근로자는 노동법에 따른 정년 요건을 충족하고 의무 사회 보험 가입 기간이 15년 이상이면 연금을 받을 수 있습니다.

따라서 정상적인 조건에서 일하는 사람의 경우 2027년 연금 수령 조건은 의무 사회 보험 가입 기간이 최소 15년이고 규정에 따른 퇴직 연령에 도달해야 하며, 남성은 61세 9개월, 여성은 57세 4개월입니다.

월별 연금 수준은 사회 보험 가입 기간과 사회 보험료 납부 기준이 되는 평균 급여 수준에 따라 달라집니다. 수령 비율은 남성 노동자와 여성 노동자에 대한 별도의 규정에 따라 결정됩니다.

여성 노동자의 경우 연금 수령 시작 비율은 15년 납부에 해당하는 사회 보험료 납부 기준 평균 임금의 45%입니다. 다음 납부 연도부터 매년 2%씩 추가되지만 총 수령 비율은 75%를 초과할 수 없습니다.

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