베트남 현실에서 라오스 노동조합 간부 역량 강화

10월 22일, 하노이시 노동총연맹은 노동조합대학교와 협력하여 2026년 비엔티안 수도 노동조합 연맹, 비엔티안성 및 루앙프라방성(라오스 인민민주공화국) 간부를 위한 노동조합 업무 이론 및 직무 연수 과정 졸업식을 개최했습니다.

도쫑남 하노이시 노동총연맹 부위원장은 2022-2027년 하노이시 노동총연맹과 비엔티안 수도 노동조합 연합 간의 우호 협력 관계에 관한 양해각서를 이행하기 위해 하노이시 노동총연맹이 노동대학교와 협력하여 비엔티안 수도, 비엔티안성, 루앙프라방성에서 온 24명의 노동조합 간부를 대상으로 연수반을 조직했다고 밝혔습니다. 9월 11일 개강식은 이론 지식을 갖추고, 직무 기술을 향상시키고, 실제 경험을 공유하여 새로운 상황에서 라오스 노동조합 간부진의 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다.

하노이 수도에서 45일간의 학습 기간 동안 학생들은 총 400시간, 이론 215시간, 실습 185시간으로 프로그램을 완료했습니다. 동시에 10일간의 실제 연구와 4일간의 복습 및 질의응답 지도에 참여했습니다.

교육 내용은 노동조합 조직의 핵심 임무를 준수하여 포괄적으로 구축되었습니다. 교육생들은 베트남 노동조합에 대한 기본 문제, 노동법, 노동조합법, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축, 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할, 노동조합 조직, 간부, 재정 업무, 산업 안전 및 위생, 사회 보험에 대한 연구를 받았습니다.

이론적 지식 외에도 프로그램은 조합원 개발 홍보 및 동원, 기초 노동조합 설립과 같은 실무 기술 육성에 중점을 둡니다. 노동자 회의, 기초 노동조합 대회 조직; 기업 대화; 협상, 갈등 관리; 경쟁 운동 구축 및 조합원, 노동자를 위한 문화적, 정신적 활동 조직.

특히 기초 노동조합 위원장을 조합원, 노동자의 진정한 리더로 육성하는 내용이 관심을 받고 있으며, 기초 단위에서 리더십, 조직 및 활동 전개 능력을 향상시키는 데 기여하고 있습니다.

이 과정의 하이라이트는 이론 학습, 토론, 경험 교환 및 실제 연구의 긴밀한 결합입니다. 학생들은 하이퐁시 노동총연맹, 닌빈성 꽝닌시, 바딘동 노동조합, 트엉틴사 노동조합, 하노이 하이테크 단지 및 산업 단지 노동조합, 베트남-소련 우호 노동 문화 궁전 노동조합 및 노동조합 대학교에서 노동조합 활동을 알아보았습니다.

실제 연구 여행을 통해 학생들은 노동자를 대표하고 돌보고, 조합원을 개발하고, 강력한 노동조합 조직을 구축하고, 경쟁 운동을 조직하고, 기초 노동조합 활동의 질을 향상시키는 구체적인 모델과 방법에 접근할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 이것은 또한 양국 노동조합 간부가 경험을 교환하고, 이해를 증진하고, 각 지역의 운영 조건에 적합한 솔루션을 찾는 기회이기도 합니다.

10월 20일, 하노이시 노동총연맹은 노동조합대학교와 협력하여 학생들을 위한 졸업 시험을 조직했습니다. 시험은 규정에 따라 엄격하게 진행되었습니다.

적극적인 학습 정신, 높은 책임 의식, 강사진의 헌신적인 지도로 얻은 결과는 매우 주목할 만합니다. 총 24명의 참가자 중 18명이 우수 등급을 받아 75%를 차지했고, 6명이 우수 등급을 받아 25%를 차지했습니다.

졸업식에서 노동조합대학교는 학생들에게 노동조합 업무 이론 및 직무 교육 프로그램 완료 인증서를 수여했습니다. 동시에 학업 및 반 구성에서 뛰어난 성과를 거둔 24명의 학생들에게 표창장을 수여했습니다.

찬말라 쿠손 비엔티안 수도 노동조합 연합 부위원장은 행사에서 연설하면서 하노이시 노동총연맹과 노동대학교가 라오스 노동조합 간부를 위한 실질적이고 의미 있는 연수 과정 조직에 관심을 갖고 협력해 준 것에 대해 진심으로 감사를 표했습니다. 단기 연수 과정 외에도 장기 연수 과정도 조직했으며, 많은 라오스 노동조합 간부가 연수 후 주요 노동조합 간부가 되었습니다.

동지는 학습 과정 전반에 걸쳐 각 부서의 지원과 편의 제공을 높이 평가했으며, 양국 노동조합 조직 간의 협력 관계가 지속적으로 강화되고 심층적으로 발전되기를 희망한다고 밝혔습니다.

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