새로운 일자리가 있을 때 실업 수당 수령 종료 절차에 유의하십시오

베트남 사회 보험 공단은 정부의 2025년 12월 31일자 법령 번호 374/2025/ND-CP 제19조 1항의 규정에 따라 노동자는 1개월 이상 노동 계약(또는 근로 계약)을 체결할 때 고용된 것으로 확인된다고 밝혔습니다. 고용된 것으로 확인된 날짜는 계약에 기록된 노동 계약의 법적 효력이 발생한 날짜입니다.

노동 계약 효력 발생일(취업 확인일)로부터 3일 이내에 근로자는 실업 수당(TCTN)을 받고 있는 공공 고용 서비스 기관에 통지할 책임이 있습니다.

노동자는 체결된 노동 계약서 사본과 함께 양식 번호 17에 따라 통지서를 직접 또는 국가 공공 서비스 포털을 통해 제출합니다.

노동 계약서 사본을 받지 못한 경우, 근로자는 노동 계약서 효력 발생일, 노동 계약서 사본 미제공 사유를 명시한 약정서를 작성해야 하며, 계약서 접수일로부터 3일 이내에 노동 계약서 사본을 추가로 제출할 책임이 있습니다.

근로자가 규정에 따라 실업 수당 수령 종료 통지를 이행하면 실업 수당을 받지 않은 실업 보험 납부 기간은 다음 수당 계산의 근거로 보존됩니다.

근로자가 규정에 따라 통지를 이행하지 않으면 실업 보험 납부 기간을 보존할 수 없으며 행정 위반 처벌을 받고 규정을 위반하여 받은 실업 수당을 사회 보험 기관에 반환해야 합니다.

기업은 노동자가 공공 고용 서비스 기관에 통지하는 절차를 밟을 수 있도록 2일 이내에 노동자에게 노동 계약을 할당할 책임이 있습니다.

동시에 기업은 의무 사회 보험 가입 대상일(노동 계약 효력 발생일)로부터 30일 이내에 노동자를 위한 의무 사회 보험(사회 보험, 건강 보험, 실업 보험, 산업 재해 및 질병 보험 포함) 증가 등록/보고서를 작성하고 제출합니다.

근로자의 의무 사회 보험 가입 등록은 완전하고 기한 내에 이루어져야 합니다. 사회 보험, 실업 보험 등록 지연, 납부 지연 또는 회피의 경우 기업은 법률 규정에 따라 처리될 수 있으며, 동시에 납부 지연으로 인해 발생하는 재정적 의무를 완전히 이행해야 합니다.

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