람동에서 45명의 심판, 중재자 노동자가 직무 교육을 받았습니다

10월 22일, 람동성 내무부는 성내 중재인, 노동 중재인 팀을 대상으로 법률 지식 및 노동 분쟁 해결 기술 교육 회의를 개최했습니다.

훈련에는 15명의 심판과 30명의 노동 중재자가 참여했습니다. 노동 관계 전문가이자 국제 노동 기구(ILO) 협력자인 응우옌 탓 남 씨가 회의에서 내용을 직접 전달했습니다.

이 프로그램은 노동 계약, 계약 해지, 노동 규율, 임금에 관한 법률 규정을 업데이트하는 데 중점을 둡니다. 동시에 화해, 노동 분쟁 해결 및 파업에 대한 지식을 갖추도록 합니다.

주목할 만한 점은 학생들이 노동 감축, 직업병과 관련된 기업과 노동자 간에 발생하는 상황에 대한 실제적인 어려움을 교환하고 답변하고 처리하는 연습을 했다는 것입니다.

이를 통해 학생들은 정보 수집, 경청, 질문, 분쟁의 본질 확인 및 당사자들이 적절한 해결책을 찾도록 방향을 제시하는 기술을 훈련합니다.

람동성 내무부 노동, 고용 및 청소년부 부장인 닌 콩 융 씨에 따르면 행정 구역 조정 및 통합 후 노동 분쟁 조정 및 해결 작업은 많은 새로운 요구 사항을 제기합니다.

노동력이 많고 이동이 많으며, 근무 지역이 다른 반면 관리 지역이 넓고 이동 거리가 멀다는 특징이 있습니다.

또한 재편 후 강화된 조정관 팀은 실무 경험을 지속적으로 향상시키고 전문성을 표준화해야 합니다.

따라서 법률 지식과 분쟁 처리 기술을 함양하는 것은 노동에 대한 국가 관리 업무에 실질적인 의미가 있습니다.

회의를 통해 내무부는 전문 역량 강화, 업무 절차 통일, 국가 관리 기관, 기업, 노동조합 조직 및 노동자 간의 협력 강화를 목표로 합니다.

이를 통해 분쟁을 적시에 해결하고, 당사자들의 합법적인 권리와 이익을 보호하며, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다.

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