노동 협약, 람동성 노동자 1,400명 권리 보장 지원

급여 혜택에 대한 구체적인 규정

10월 17일, 함리엠사 노동조합 위원장인 쩐티투번 여사는 판티엣 산업단지에 있는 투언띠엔 봉제 유한회사에 현재 1,400명 이상의 노동자가 있다고 밝혔습니다.

기업은 22년 동안 안정적으로 운영되었으며, 노동자의 100%가 계약을 체결하고 노동조합 조직에 가입했습니다.

2025년 평균 소득은 월 1인당 701만 동으로, 2026년 9개월 동안 월 1인당 730만 동으로 증가했습니다.

2026년 4월, 회사와 기초 노동조합은 고용, 소득 및 노동자에 대한 제도를 보장하는 데 있어 양측의 책임을 규정하는 단체 노동 협약을 협상, 조정, 보충 및 체결했습니다.

급여는 노동 계약에 따라, 급여 체계, 급여표 및 수당을 기준으로 지급됩니다. 기업의 과실이 아닌 전기, 수도 사고 또는 자연 재해, 화재, 위험한 전염병으로 인해 업무를 중단해야 하는 경우에도 노동자는 업무 중단 기간에 따라 급여를 지급받습니다.

작업 중단 기간이 14일 이하인 경우 임금은 지역 최저 임금 수준에 따라 계산됩니다. 작업 중단 기간이 14일 이상인 경우 15일째부터 양측은 무급 휴가를 내는 데 동의합니다.

복지는 지출로 구체화됩니다.

협약은 휴일 및 설날에 대한 많은 지원금을 규정합니다. 4월 30일, 5월 1일 및 9월 2일 국경일에 노동자는 1인당 200,000~700,000동의 지원금을 받습니다.

여성 노동자는 3월 8일과 10월 20일에 1인당 10만 동을 지원받으며, 기업과 노동조합이 각자 50%씩 기부합니다.

설날에는 회사에서 1인당 10만 동의 세뱃돈을 주고, 노동조합은 1인당 30만~50만 동의 설날 선물을 지원합니다. 13개월차 월급 상여금은 매년 생산 및 사업 결과를 기준으로 검토됩니다.

노동자 자녀는 국제 어린이날, 추석에 선물을 받고 학업 성적이 우수하면 포상을 받습니다. 노동조합은 또한 조합원의 결혼, 출산, 가족 장례식 방문을 지원합니다.

출산 휴가 후 직장으로 복귀하는 여성 노동자는 1인당 10만 동을 지원받습니다. 회사는 창의성, 기술 개선, 정기 건강 검진 조직, 노동 보호 장비 및 직장 내 민주주의 규정 시행을 표창합니다.

쩐티투번 여사에 따르면, 지난 기간 동안 기업은 노동 분쟁, 집단 작업 중단, 사망 사고가 발생하지 않았습니다.

2026년 Thuan Tien Garment Co., Ltd.는 람동성 노동 연맹으로부터 "노동자를 위한 모범 기업"이라는 칭호를 받았습니다.

원본은 여기에서 보기