까오방 노동조합, 23건의 새로운 단체 노동 협약 체결

10월 6일, 까오방성 노동총연맹의 정보에 따르면 노동조합 업무위원회 지부는 최근 10월 정기 회의를 개최하여 연초 9개월 동안의 당 업무 중간 결산과 2026년 연말 3개월 임무 시행을 결합했습니다.

하응옥뚜 당 지부 서기가 회의를 주재했습니다.

활동 보고서에 따르면 성내 조합원 및 노동자의 생활 및 고용 상황은 기본적으로 안정적입니다.

근로 관계는 기본적으로 조화롭고 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익과 관련된 복잡하고 두드러진 사건이 발생하지 않았습니다.

2026년 9월 30일까지 까오방성 노동 연맹은 6,293명의 조합원을 보유한 124개의 기초 노동조합을 관리합니다. 9개월 동안 각급 노동조합은 26개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고 2,218명의 공무원 및 노동자를 노동조합 조직에 가입시켰습니다.

노동자 권익 대표 및 보호 작업에 중점을 두었습니다. 각급 노동조합은 23개의 새로운 단체 노동 협약을 체결하여 협약이 있는 단위 수를 48개로 늘렸습니다. 19개 단위 및 기업에서 노동법, 보험 정책 및 산업 안전 및 위생 시행에 대한 검사 및 감독에 참여했습니다.

빈응오 뗏 응우옌 단 기간 동안 3,218명의 조합원과 노동자가 총 22억 동 이상의 비용으로 보살핌을 받았습니다. 9개월 동안 노동조합 각급 기관은 6,000만 동 이상의 비용으로 3,000명 이상의 아프고 어려운 사람들을 방문하고 지원했습니다.

“학교 가는 길 동행” 프로그램은 조합원 및 노동자 자녀 207명에게 선물과 장학금을 수여했으며, 총 예산은 9930만 동입니다.

2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 활동에는 총 13억 동 이상의 예산으로 2,500명 이상이 참여했습니다. 생활에 대한 관심과 함께 각급 노동조합은 당 연수를 위해 56명의 우수 조합원을 추천했으며, 그중 17명의 조합원이 당에 입당했습니다.

당 건설 사업과 관련하여 당 지부는 생활 방식을 유지하고 4개의 주제를 조직했습니다. 100% 당원이 전자 당원 핸드북을 사용하고 "종이 없는" 방향으로 회의와 활동을 시행했습니다. 9개월 동안 징계를 받아야 할 위반 당원은 없었습니다.

하응옥뚜 위원장은 회의를 마무리하면서 간부와 당원들에게 목표 이행 결과를 검토하고 2026년 노동조합 업무 임무 완수에 집중할 것을 제안했습니다.

주요 임무는 노동자의 생활, 고용, 소득 상황 파악, 조합원 권익 보호 강화, 조합원 개발 및 기초 노동조합 활동의 질 향상입니다.

당 지부는 또한 연말, 2027년 설날 돌봄 활동 준비를 지도하는 데 집중하고 있습니다. "숙련된 노동 - 높은 생산성 - 좋은 소득" 운동을 전개하고, 디지털 전환과 "디지털 문맹 퇴치" 운동을 추진합니다.

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