디엔홍동 노동조합, 당 입당을 위한 많은 모범 개인 소개
잘라이 - 노동조합은 애국적 경쟁 운동을 시작하고, 모범적이고 도덕적 자질이 뛰어나며 신뢰할 수 있는 인물을 주도적으로 검토하고 발견합니다.
선전 및 정치 사상 교육 강화
당 건설 참여 및 당원 개발 사업을 최우선 정치적 임무 중 하나로 인식하고, 지난 기간 동안 잘라이성 디엔홍동 노동조합 산하 기초 노동조합(CĐCS)은 많은 실질적인 해결책을 주도적이고 적극적으로 시행해 왔습니다.
이를 통해 조합원의 자질을 끊임없이 향상시키고, 당이 검토하고 가입할 수 있도록 뛰어난 인재를 발굴, 육성 및 소개합니다.
디엔홍동 노동조합 산하 기초 노동조합 집행위원회는 활동 내용과 방법을 정기적으로 혁신했습니다. "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득", "혁신, 디지털 전환 및 디지털 이니셔티브", "나라 일 잘하고 집안일 잘하는" 등 애국적 경쟁 운동을 추진했습니다.
2026년 첫 9개월 동안의 인상적인 결과
선전 활동을 잘 수행하고 노력의 동기를 부여한 덕분에 디엔홍동 노동조합 시스템의 당원 개발 작업은 매우 고무적인 결과를 달성했습니다.
2026년 첫 9개월 동안 구 노동조합이 관리하는 당 조직이 있는 14개 기초 노동조합은 당에 대한 인식을 함양하기 위해 47명의 우수 조합원을 발굴, 선정 및 추천했습니다.
현재까지 노동조합 업무 및 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 모범적인 노동조합원인 25명의 새로운 당원을 입당시켰습니다.
달성한 결과를 바탕으로 앞으로 디엔홍동 노동조합은 기초 노동조합에 인식 제고 및 선전 작업 혁신과 같은 핵심 임무를 잘 수행하도록 계속 지시할 것입니다. 각 노동 대상에 적합한 주제별 활동, 대화 및 디지털 플랫폼을 통해 사상 교육 방법을 혁신합니다.
애국적 경쟁 운동을 효과적으로 조직하고, 노동 생산에서 모범적이고 도덕적 자질이 좋으며 신뢰할 수 있는 요소를 주도적으로 검토하고 발견하여 당 위원회에 추천하여 특히 비국영 부문 기업에서 당에 가입하도록 합니다.
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