푸토 사회 보험, 노동자 보호 위해 기업과의 대화 강화

사회 보험 정책의 어려움을 해결하기 위한 대화

지난 기간 동안 성 사회 보험은 노동자 및 근로자를 위한 사회 보장 정책을 홍보하기 위해 기업과 적극적으로 대화하고 만났습니다. 대표적으로 10월 19일 푸토성 사회 보험은 단위 징수 관리 범위에 속하는 코뮌 및 구 지역의 기업과 사회 보험, 건강 보험(BHYT) 정책에 대한 대화 회의를 조직했습니다.

회의를 지시하는 연설에서 푸토성 사회 보험 국장인 응우옌 주이 프엉 씨는 단위에 의무 보험 정책 시행의 효율성을 높이고 기업과 노동자의 권익을 보장하는 데 기여하는 실질적인 해결책을 제안할 것을 요청했습니다.

푸토성 사회 보험 지도부는 사용자의 사회 보험, 건강 보험에 관한 법률 준수 책임을 강조했습니다. 동시에 그는 기업이 정책 시행 과정에서 어려움을 겪거나 노동자를 위한 제도를 해결하는 과정에서 사회 보험 기관과 적극적으로 교류하여 규정에 따라 권리를 보장하기 위해 어려움을 적시에 해결할 것을 제안했습니다.

회의에서 응우옌 꽝 응옥 푸토성 사회 보험 가입자 관리 및 개발부 부국장은 사회 보험법 41/2024/QH15호, 건강 보험법 일부 조항 수정 및 보충에 관한 법률 51/2024/QH15호, 법령 158/2025/ND-CP, 법령 159/2025/ND-CP, 법령 188/2025/ND-CP, 법령 274/2025/ND-CP 및 법령 293/2025/ND-CP를 포함한 관련 지침 법령의 새로운 규정을 발표했습니다.

토론 부분에서는 고용주 대표들의 많은 질문이 기록되었습니다.

내용은 무급 관리자에 대한 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험(BHTN) 가입 수준 및 방법에 대한 규정에 중점을 둡니다. 임시직 노동자, 단기 계약직 노동자의 사회 보험 가입; 전자 거래 절차 및 질병, 출산 수당 해결.

성 사회 보험 전문 부서 대표는 기업이 관심을 갖는 문제에 직접 답변하여 단위가 규정 및 시행 방법을 더 잘 이해하도록 돕습니다. 대화 활동은 또한 사회 보험 기관이 실제 사례로부터 피드백을 받고, 보험 의무 이행 과정에서 고용주를 안내하고 지원하는 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다.

사회 보험 납부 지연 상황 처리 협력

대화 활동 외에도 푸토성 사회 보험 공단과 산하 기관은 기능 기관과 협력을 강화하여 법률을 홍보하고 보급하는 동시에 기업이 노동자를 위한 보험료 납부 의무를 완전히 이행하도록 독려합니다.

빈 tường 기초 사회 보험은 지역 10 인민 검찰청과 협력하여 사회 보험에 관한 법률 규정 및 푸토성 사회 보험과 푸토성 인민 검찰청 간의 협력 규정을 홍보하고 보급했습니다. 업무 회의에는 지역 내 사회 보험료 납부 지연 기업 36개사의 대표가 참석했습니다.

이곳에서 두 기관 대표는 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 관한 정책 및 법률과 관련된 핵심 내용을 보급했습니다. 사회 보험료 납부 지연 및 회피에 관한 규정과 근로자를 위한 보험 가입 등록, 납부, 정해진 기간 내에 모든 보험료 납부에 대한 고용주의 책임을 분석했습니다.

기업은 또한 규정에 따라 사회 보험 기관과 인민 검찰청 간의 협력 목적, 의미 및 내용에 대한 정보를 얻습니다. 이를 통해 단위는 법률 준수 의식을 높이고 보험 정책 시행 과정에서 존재하는 문제를 적극적으로 극복하기 위한 추가 정보를 얻습니다.

주목할 만한 점은 근무일에도 36개 기업 중 19개 기업이 5억 7,100만 동의 사회 보험료를 연체하여 납부하지 않았다는 것입니다. 나머지 17개 기업은 다음 며칠 안에 의무를 완료할 것을 약속했습니다.

이 결과는 홍보 협력, 기업과의 직접적인 협력이 보험 의무 이행 과정을 촉진하는 데 기여함을 보여줍니다. 그러나 노동자의 장기적인 권익 보장은 기업이 약속을 제대로 이행하고 보험을 완전하고 기한 내에 납부하는 데 달려 있습니다.

푸토성 사회 보험에 따르면 기업과의 대화는 관리 기관과 고용주 간의 연결을 강화하는 데 기여하는 중요한 홍보 채널 중 하나입니다.

회의를 통해 정책에 대한 어려움이 해결되었고, 노동자에 대한 기업의 책임이 계속 강조되었습니다.

인민검찰원과의 협력은 또한 법률 시행 효율성을 높이고, 권한 내에서 사회 보험 분야의 위반 행위를 예방, 발견 및 적시에 처리하는 데 기여합니다.

보험 권리가 노동자의 고용, 소득 및 제도 수혜 능력과 직접적으로 관련된 상황에서 기업이 의무를 이행하도록 대화, 안내 및 촉구를 강화하는 것은 실질적인 의미가 있습니다.

이를 통해 푸토성 사회 보험은 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장하고 사회 보장 정책 시행과 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축에 기여하는 것을 목표로 합니다.

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