갓 졸업한 대학생들 일자리 찾기에 어려움 겪어

전공과 다른 분야에서 일하고 낮은 급여를 받아들이는 것

전공과 일치하는 직업을 찾지 못한 많은 학생들이 수입을 얻기 위해 전공과 다른 직업이나 임시직을 받아들여야 합니다. 산업 단지 쇼핑 센터 입시에서 입시 판매원 야채 판매원 야채 창고 직원 배달원 등으로 일하는 대학 졸업생을 쉽게 만날 수 있습니다. 최고의 대학을 졸업한 많은 학생들도 어려움을 겪고 있습니다.

Le Thi Hong Van 씨 (22세 하노이 꺼우저이동 출신)는 외교 아카데미 국제 관계학과를 졸업했습니다. Van 씨는 이전에 전공 분야에서 일자리를 찾을 것이라고 기대했지만 현재 노동 시장의 현실은 학위가 일자리를 구하는 데 아주 작은 부분일 뿐이라는 것을 깨닫게 했습니다.

1955년 졸업 후 저는 이벤트 기획 분야에서 일하기로 선택했습니다. 제가 전공했던 분야와는 완전히 다르지만 현재의 기술과 실제 기회에 적합한 분야입니다. 주요 업무는 이벤트 기획입니다. 저는 음악 관련 행사에서 일합니다. 저는 졸업생들이 취업하기 어려운 이유는 교육과 기업의 요구 사항 간의 격차가 여전히 상당히 크기 때문이라고 생각합니다. 우리는 많은 이론을 갖추고 있지만 비즈니스 실무 기술 노동 환경에 대한 빠른 적응 능력이 부족합니다. 인턴십을 할 때 저희는 베트남과 같은 지역에서 일합니다.

하노이 꺼우저이(Cau Giay)군에 사는 찐응옥안(Trinh Ngoc Anh) 씨(22세 하노이)는 유리하면서도 도전적인 구직 여정에 대해 이야기했습니다.

“꽤 좋은 학업 성적과 어설픈 인턴십 경험 어릴 때부터 축적된 가르침 덕분에 저는 평판 좋은 영어 센터에서 쉽게 일자리를 찾았습니다. 그러나 어설픈 일자리를 찾는 과정에서 여러 차례의 면접과 심층적인 인턴십을 거쳐야 했습니다. 현재 센터의 공식 결정이 내려지기를 기다리는 동안 저는 수입을 유지하기 위해 여름 캠프 프로그램에 참여해야 했습니다. 저는 시간을 활용하여 더 공부해야 했고 눈은 저에게 정말 무엇이 맞는지 스스로에게 답해야 했습니다. 그것은 저에게 정말

Van 씨처럼 운이 없는 Anh 씨 Hoang Duc Anh 씨는 거의 1년 동안 일자리를 찾지 못하다가 경제학을 전공했습니다. 현재 Duc Anh 씨는 하노이 하동구의 전자제품 슈퍼마켓에서 영업 사원으로 일하고 있습니다. 그 직업은 좋아하지 않고 급여는 낮고 미래가 없는 회사입니다. Duc Anh 씨는 설날 보너스를 받은 직후 사직할 것이라고 말했습니다.

득안 씨는 '무엇을 해야 할지 모르겠습니다. 계속해서 브리지를 구하지 못하면 브리지를 공부하면서 일하는 대학원 과정을 공부한 다음 수입을 얻을 수 있는 직업을 찾을 것입니다.'라고 말했습니다.

채용 담당자 '문 굳게 닫아' 학생 유리함 부족

기록에 따르면 신입 졸업생은 노동 시장에서 가장 큰 경쟁 압력을 받는 그룹입니다. 그들은 서로 경쟁해야 할 뿐만 아니라 많은 기업들이 채용을 강화하거나 인력을 감축하거나 입학 기준을 높이는 상황에서 경험 많은 노동력과 '대결'해야 합니다.

하노이 고용 서비스 센터 부국장인 Vu Quang Thanh 씨는 경제가 여전히 변동성이 큰 상황에서 많은 기업이 운영을 재구성하고 인건비를 절감해야 한다고 말했습니다. 이로 인해 채용 목표가 이전 몇 년에 비해 눈에 띄게 감소했으며 연간 졸업생 수는 여전히 높은 수준입니다. 주목할 만한 점은 기업이 재교육 시간과 비용을 할애하는 대신 '즉시 업무에 착수'할 수 있다는 것입니다.

적지 않은 채용 공고에서 갓 졸업한 지원자는 1~2년의 경력이 있어야 하고 소프트 스킬이 풍부해야 하며 소프트 스킬 영어 정보 기술 심지어 경영 기술까지 능숙해야 한다고 요구합니다. 반면에 대부분의 갓 졸업한 학생들은 기업이 필요로 하는 요소가 부족합니다. 학습 과정은 이론에 치중하고 눈은 충돌이 적고 눈은 업무 기술이 제한적이어서 많은 학생들이 학위가 있음에도 불구하고 여전히 요구 사항을 충족하지 못한다고 평가받습니다.”라고 Vu Quang Thanh 씨는 말했습니다

Phuong Liet 구(하노이)의 소비재 생산 전문 회사 인사부 부장인 Tran Thuy Anh 여사는 신입 졸업생이 취업하기 어려운 핵심 원인 중 하나가 교육 프로그램과 노동 시장의 실제 요구 사이의 큰 격차라고 말했습니다. 적지 않은 교육 직업이 공급 과잉인 반면 기업이 필요로 하는 분야는 적합한 인력이 부족합니다.

투이 안 여사는 '또한 소프트 스킬 팀워크 스킬 문제 해결 사고방식(직장에 갈 때 핵심 요소)은 강의실 환경에서 제대로 강조되지 않았습니다. 졸업생들은 기업가 정신 산업적 태도 및 직장 환경에 대한 빠른 적응 능력에 대한 준비가 부족합니다.'라고 말했습니다.

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