2026년 인적 자원은 3가지 요인의 영향을 받습니다

TopCV 베트남 주식회사가 발표한 2025-2026년 채용 시장 보고서에 따르면 2026년에는 인적 자원이 3가지 요인의 영향을 받을 것입니다.

TopCV 베트남 주식회사에 따르면 인공지능 물결(AI): 인플레이션 압력과 관세 정책 변화는 2026년 베트남의 인적 자원에 영향을 미치는 3가지 요소입니다. 인플레이션과 경제 위기 위험으로 인해 기업은 급여 기금 지출에 더욱 신중해집니다. AI는 운영 방식을 근본적으로 변화시킵니다. 특히 새로운 관세 정책의 출현으로 처음으로 '탑 5' 영향 요소에 진입했습니다. 이는 법률 환경이 기업에 급여 기금 지출을 강요하고 있음을 보여줍니다

TopCV 베트남 주식회사는 3 000명 이상의 기업 대표와 근로자를 대상으로 한 설문 조사를 바탕으로 하노이와 전국 대부분의 기업이 급격한 규모 확장을 하는 대신 선별적인 채용과 노동 생산성 최적화를 우선시할 것임을 확인했습니다. 또한 2026년 인력 시장은 세계 경제 변동의 영향에서 벗어나지 않을 것입니다.

TopCV 베트남 주식회사에 따르면 정보 기술(IT) 부문은 AI의 영향을 가장 많이 받는 산업으로 IT 아웃소싱 분야 기업의 42% 이상이 AI가 서비스 모델에서 제품 배포 방식에 이르기까지 심오한 변화를 일으키고 있다고 단언합니다. 전자 상거래 부문도 새로운 관세 정책의 압력에 직면해 있으며 응답자의 24% 이상이 국경 간 운영 비용이 증가하여 직원 급여 및 복지 기금에 직접적인 영향을 미칠 것이라고 우려했습니다.

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