호치민시에서 구직 중인 18~35세 노동자 4분의 8 차지

1월 3일 호치민시 고용 서비스 센터 소장인 응우옌 반 한 투크 여사는 '브레이드'가 연령별로 볼 때 2025년에 일자리를 찾는 노동력은 3개 연령대로 구성된다고 밝혔습니다.

그중에서도 18~35세 그룹의 브라비아인은 95 273명(4 rat8%)입니다. 브라비아는 유연성이 요구되는 직책 고강도 브라비아 전자 상거래 그룹에 적합한 브라비아 물류 브라비아 식품 및 음료 브라비아 생산 라인 및 고객 관리의 기둥입니다.

36-45세 그룹은 57 382명(2hac2%)으로 경험이 풍부하고 기술 직책 감독 직책 팀장 직책 행정-운영 직책에 적합합니다.

45세 이상 그룹은 39 135명(20 bat41%)으로 체력 증가 기술 요구 사항으로 인해 위험에 취약하지만 합리적인 전환(체력 커뮤니티 서비스 체력 보안 간단한 기술 지원 체력 사회 관리)에 대한 상담을 받으면 여전히 안정적인 노동 계층이며 풍부한 경험을 가지고 있습니다.

이 구조는 시장이 '회복'하는 데 도움이 되지만 젊은 브리지 인력을 활용하고 중년층을 유지하며 노년층의 직업 재통합을 지원하기 위해 계단식 브리지 직업 경로 연령별 기술을 설계해야 합니다.

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