원격 근무 및 5가지 큰 이점

안파베 회사에 따르면 원격 근무 모델이 점점 더 보편화되고 있으며 이는 기업들이 직원을 중심으로 삼기 위해 적응했으며 보다 유연한 근무 방식을 적용했음을 보여줍니다.

게다가 인재를 유치하고 유지하기가 더 어려운 브라이즈 원격 근무 브라이즈는 인력 유치에 더 쉬워졌습니다.

Anphabe 회사는 원격 근무의 5가지 이점을 언급합니다.

최고의 인재에게 접근하고 더 잘 채용하고 규모를 확장하고 더 빠르게 성장합니다.

유통 회사로 일하는 것은 인재를 늘리고 회사가 전 세계에서 최고의 인재를 고용할 수 있게 해줍니다.

분산 그룹에 따른 원격 근무의 유연성은 기업이 전 세계적으로 재능 자유 계약에 접근할 수 있다는 것을 의미합니다.

저렴한 비용

급여 수준은 여전히 경쟁력이 있을 수 있지만 사무실 공간이 없으면 기업의 전반적인 비용이 크게 감소합니다. 유통 회사는 일반적으로 이 예산의 대부분을 재사용하여 연중 내내 원격 특권 및 직접 그룹 활동을 제공합니다.

예를 들어 회사는 전 세계에서 그룹 구성원의 교육 과정을 조직할 수 있으며 직원들은 직접 만나서 그룹을 연결할 수 있으며 흥미로운 원격 그룹과 회사 문화를 만들기 위해 관리해 왔습니다.

직원의 건강과 행복 증진

직원이 이전하고 싶다면 기존 사무실 모델은 두 가지 시나리오만 있습니다. 하나는 직원이 원격으로 근무하는 것을 허용하는 것이고 다른 하나는 인재를 잃는 것입니다. 분산 모델은 기업이 지리적 위치를 기준으로 인재를 잃을 필요가 없다는 것을 의미합니다. 게다가 눈은 많은 보고서에서 원격 근무가 직원들의 건강과 행복에 좋고 눈은 회사에 더 오래 머무르는 경향이 있다고 합니다.

팀의 민첩성을 높이세요

원격 근무의 또 다른 이점은 속도입니다. 분산된 그룹이 '태양을 따라가기' 방법으로 작업하는 조건에서(문제는 다양한 시간대의 사무실 간에 처리하고 전환할 수 있으며 이는 응답성을 높이고 지연을 줄입니다.) 이는 전 세계에 흩어져 있는 원격 근무자와 함께 완전하게 분산된 원격 그룹이 있다는 것을 의미하며 이를 통해 기업은 기회를 더 빨리 충족할 수 있고 눈은 더 나은 서비스를 제공하고 눈은 경쟁 우위를 제공합니다.

방해가 적고 집중력이 높고 생산성이 더 높습니다.

직원들이 출근하는 데 시간을 낭비하지 않으면 하루에 할 수 있는 시간이 늘어납니다. 게다가 일부 창의적인 사람들은 밤에 할당된 업무 마감일이 항상 일정대로 충족됩니다. 이것은 분산된 그룹으로 일하는 것이 사람들이 자신의 업무에 집중하고 사무실의 것들에 의해 방해받지 않도록 해준다는 것을 보여줍니다.

분산 그룹 모델은 또한 회사가 새로운 영토에서 규모를 확장하는 데 매우 유익할 수 있습니다. 회사에 새로운 지역에 직원이 있는 경우 고객 관리 서비스 판매 얼라인먼트 등 일부 부서에 더욱 유리할 것입니다.

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