일자리는 있지만 생활하기에 충분하지 않은 노동자들이 적지 않습니다

생활비 상승으로 인한 소득 증가 둔화

Phuong Liet 구(하노이)의 전자 제품 센터 고객 관리 부서 부서장인 Nguyen Thi Thuy Trang 씨는 회사에서 거의 7년 동안 일했으며 현재 급여는 월 1 100만 VND이며 처음 출근했을 때보다 거의 두 배 증가했다고 말했습니다.

28세의 브라비아는 가정을 꾸렸고 유치원에 다니는 딸이 1명 있습니다. 짱 씨는 현재 급여 수준이 생활비를 충당하기 위해 매우 균형 잡혀야 하며 가족이 브라비아 집을 임대해야 하는 상황에서 남편의 급여는 월 800만 동 정도라고 말했습니다.

“7년 동안 일해서 월급이 두 배로 오르고 눈도 눈 직책을 맡았다는 말만 들어도 누구나 제 모든 것이 괜찮다고 생각할 것입니다. 하지만 이 수입 수준은 생활비 상승과 수도의 모든 것이 새로운 가격 수준을 설정한 상황에서 제가 점점 지출하기 어렵게 만듭니다.”라고 짱 씨는 한탄했습니다.

Trang 씨에 따르면, 집세만 계산해도 그녀의 가족은 매달 5억 VND의 비용이 듭니다. 딸의 고정 학비는 한 달에 약 3억 VND입니다. 간식비 전기비 간식비 생활비 등으로 인해 그녀의 가족의 총 수입은 한 달에 약 1 900만 VND으로 거의 저축이 없습니다. 게다가 Trang 씨의 딸은 선천성 호흡기 질환인 216을 앓고 있으며 딸이 병원에 가서 치료를 받아야 하는 몇 달 동안 Trang 씨는 돈 문제로 더욱 스트레스를 받고 있습니다.

지친 가족뿐만 아니라 수도에서 생활을 보장하기 위해 소득 균형을 맞추는 것 외에도 많은 젊은 독신 노동자들도 소득이 증가하지 않으면 버티기 어렵다고 느낍니다.

Nguyen Van Nam 씨(Ninh Binh 지방 Nam Dinh 구역 출신)는 현재 하노이 Ha Dong 구역의 공증 사무소 직원입니다. 2023년 노동 사회 대학교에서 법학을 전공한 Nam 씨는 졸업 후 현재 직업에 종사하고 있습니다. 학교에 다니기 시작했을 때 Nam 씨의 학업 급여는 월 약 6백만 동이었습니다. 그의 부모님은 그에게 집세 생활비 왕복 교통비 식비를 충당하기 위해 추가 지원을 제공하기로 합의했습니다. 현재까지mia는 정규 직원으로 약 1천만

“저는 집세 간식비 교통비 등 간수월의 모든 고정 지출을 계산해야 했습니다. 간수월에 친구 간식 결혼식 비용 등 약 2백만 동을 지출했지만 거의 한 달도 충분하지 않았습니다. 부모님은 제가 어렵다는 것을 아셨기 때문에 정기적으로 쌀 간수 음식 등을 보내주셨고 심지어 돈을 더 주셨습니다. 2년 넘게 일하면서 간수 월급이 생활비를 충당하기에 충분하지 않다는 사실에 여전히 너무 스트레스를 받고 있습니다.”라고 Nam 씨는 말했습니다.

낮은 수준의 일자리

하노이의 사회 조사 센터 분석 부서장인 Bui Thi Hoai Anh 여사는 “젊은 노동자들이 일자리는 있지만 힘겹게 살아가는 중요한 원인 중 하나는 낮은 일자리 질입니다.”라고 말했습니다. 많은 젊은 노동자들이 서비스 산업 가공 제조업 상업 분야에서 낮은 초봉 낮은 임금 느린 임금 인상 일정으로 일하고 있습니다. 게다가 현재 많은 일자리가 일시적이고 유연하며 근무 시간과 소득이 불안정합니다. 기업들은 일자리를 줄이고 있습니다.

우려스러운 점은 이 노동자 그룹이 지원을 받을 만큼 실업 상태가 아니지만 최소한의 생활을 보장할 만큼 충분한 소득도 없다는 것입니다. 이곳이 바로 노동 시장의 '회색 지대'입니다. 이곳은 노동자들이 경제 충격에 취약한 곳입니다.'라고 호아이 안 여사는 말했습니다.

사회 노동 과학 연구소의 전 소장인 Nguyen Thi Lan Huong 여사에 따르면 '일은 있지만 생활하기에 충분하지 않은' 상황은 노동 정책 - 임금 및 사회 보장에 많은 과제를 제기하는 주목할 만한 사회 문제가 되고 있습니다. 주요 도시에서 젊은 노동자의 소득은 주로 월 1천만 VND 수준에 집중되어 있습니다. 많은 사람들이 시간이 지남에 따라 증가하는 지출 압력에 직면합니다. 장기적인 재정적 압력으로 인해 많은 젊은 노동자들이 스트레스 상태에 빠지고 회사에 대한 소속감을 잃고 회사

일자리는 있지만 생활하기에 충분하지 않은' 역설을 해결하기 위해 흐엉 여사는 임금 정책이 특히 대도시에서 브라 생활비를 정확하게 반영하는 브라 최소 생활 수준에 근접하는 방향으로 계속 조정되어야 한다고 제안했습니다. 젊은 노동자의 기술을 향상시켜 더 높은 부가가치 직책에 접근할 수 있도록 해야 합니다. 일자리는 있지만 저소득 노동자를 위한 사회 보장 네트워크를 확장해야 합니다.

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