여행을 위해 140 만 동

근로자에게 많은 혜택

5525 년 5 월 초, Nguyen van Trung (41 세, Nghe AN의 Nghi Loc District에서 Binh Duong의 전자 노동자)은 아내 (회사와 협력)를 데려 오기로 결정했습니다.

Trung 씨는 다음과 같이 말했습니다 : "우리 가족은 거의 10 년 동안 Binh Duong에서 일하고 살았습니다. 부부 소득은 상당히 좋지만 일년에 한 번 비용이 많이 들기 때문에 비용은 많이 절약되지 않습니다. 이제는이 지방의 사업체가 좋은 소득과 혜택으로 노동을 모집하는 정보가 있습니다. 그래서 남편과 나는 집으로 돌아 가기로 결정했습니다."

Dong Nam Nghe의 경영위원회에 따르면, 2025 년 NGHE A VSIP 산업 단지 42,000 명 이상의 총 노동 수요는 주로 미숙련 노동으로 인한 경제 구역에 따르면, 주로 비 숙련 노동. Luxshare -itt Co., Ltd.- 가장 큰 투자자 중 한 명 - 33,000 명 이상의 직원을 모집 할 계획입니다. WHA, Nam Cam, Hoang Mai I, II의 많은 비즈니스도 전자 제품, 기계, 의류, 자동차 구성 요소를위한 수천 명의 근로자를 찾고 있습니다.

노동 시장에서 경쟁하기 위해 기업들은 7-10 백만 VND/월의 급여, 교대 수당, 주택, 가솔린, 부지런한 보너스, TET 보너스, 무료 기숙사 계약 및 셔틀과 같은 일련의 매력적인 정책을 시작했습니다. Luxshare-Itt와 같은 일부 회사는 각 후보자의 여행 경비를 위해 140 만 VND를 지원하고 새로운 근로자의 경우 9 백만 VND를 지원합니다.

최근 몇 년 동안, Nghe는 주 당국이 노동을 모집하기 위해 기업을 지원하기위한 많은 해결책을 가지고 있습니다. 저명한 것은 VSIP, WHA, 남성 금지 된 남성의 구직 축제 조직으로 수천 명의 노동자와 후보자를 유치합니다.

고용 서비스 센터는 기본 무선 시스템, 소셜 네트워크를 통해 채용 정보의 전파를 강화하여 젊은이와 지역 근로자를위한 전문 컨설팅 과정을 조직하기 위해 조정했습니다.

매력은 충분히 크지 않습니다

2025 년 초부터 NGHE의 산업 단지와 경제 구역의 기업은 약 22,000 명의 근로자를 모집했습니다. 그러나 NGHE 남동부의 기능 기관과 노동 조합의 경제 구역의 평가에 따르면, 채용 노동자의 수는 사업의 요구를 충족시키지 못했습니다. 주된 이유는 공급이 제한되는 동안 노동 수요가 급격히 증가했기 때문입니다. 반면에, 급여 인상에도 불구하고 Nghe An의 현재 소득은 Dong Nai, Binh Duong, Bac Ninh와 같은 일부 개발 영역과 같지 않습니다.

게다가, Nghe AN의 일부 지역에서의 생활비는 여전히 높으며, 특히 임대료와 식사입니다. 많은 곳에서는 산업 단지 근처에 학교가 없으며 학교에 학교 셔틀을 지원하는 서비스가 부족하여 지역에서 오랫동안 일하기를 선택할 때 노동자들이 두려워합니다.

Nghe Southeastern Nghe an Tran Thi Nguyet Economic Zone의 부사장에 따르면, 노동 부족 문제를 해결하기 위해보다 동기 전략이 필요합니다.

Nguyet 씨는 다음과 같이 강조했다. "기업은 임금과 복지를 인상하여 노동자의 소득이 국가의 다른 주요 산업 단지와 동일하거나 동일하거나 동일하게 동일하게 또는 동시에, 당국과 투자자는 저렴하거나 무료 기숙사 건설을 조정하고 학교에 학교에 셔틀을 지원하기위한 정책을 조정해야합니다.

다가오는 시간에 기업과 정부의 강력한 참여로 Nghe AN은 일하는 것뿐만 아니라 지속 가능하고 지속 가능한 경력을위한 매력적인 목적지가 될 것입니다.

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