하노이 2025년 12월에 4만 개의 일자리 채용

이 수치는 수출 주문 및 국내 소비 수요를 보장하기 위해 자원을 집중하고 생산 속도를 높여야 할 필요성을 반영합니다. 하노이 고용 서비스 센터에서 수행한 907개 기업의 4 568개 채용 목표에 대한 정보를 수집한 보고서에 따르면 채용 수요는 다음과 같은 몇 가지 두드러진 특징을 가지고 있습니다. 도매업 스푸핑 소매업 및 기타 서비스 활동이 있는 산업은 57개의 스푸핑을 차지하면서 기둥 역할을 계속해서 확인합니다. 가공업 스푸핑 가공업 형제 산업은 57개의 스

또한 2025년 12월에는 채용 수요가 연말 몇 달 동안 빠르게 증가하는 생산 및 사업 수요를 충족하기 위해 전문 기술자/엔지니어 및 기술자/노동자 그룹(각각 총 채용 수요의 20 bat4% 및 15 bat1% 차지)에 집중되었습니다. 소매업 건설업 기계 제조업 전기-전자-냉동업 부동산과 같은 산업 그룹에서 채용 수요가 증가했습니다. 이는 노동자들이 국내에서 매력적인 급여 수준으로 적합한 직업을 찾을 수 있는 좋은 기회입니다.

입시 자격 요건과 임시직 입시직 파트타임직 입시직의 우위를 고려할 때 노동자의 전문성 수준에 대한 요구 사항도 변동이 있으며 입시직은 주로 일반 노동자 및 기술직 노동자 수준에 집중되어 있으며 이에 미치지 못합니다(총 채용 수요의 4% 차지). 다음으로 전문직/기술직 직책에 대한 대졸 이상 노동자가 20~80%를 차지합니다.

자격 요건의 변화는 기업이 제시한 급여 구조의 변화와도 밀접하게 관련되어 있습니다. 월 500만~1 000만 동의 급여 수준이 가장 큰 비중을 차지하며 이는 62%를 차지합니다. 반면 월 1 000만~2 000만 동의 급여 수준은 36%로 감소했습니다. 월 2 000만 동 이상의 급여 수준은 총 채용 수요의 0 xem9%에 불과하며 이는 연말 단계에서 기업이 고위직 인력 고위 전문가 직책에 대한 채용 수요가 적다는 것을 보여줍니다. 이러한 변화는 베트남이

실업 수당 신청 건수와 실업 수당 결정 노동자 수는 2025년 11월(5 730건에서 4 428건으로 감소)에 비해 감소하는 추세입니다.

원본은 여기에서 확인하세요.